{"id":47,"date":"2021-03-08T09:02:51","date_gmt":"2021-03-08T09:02:51","guid":{"rendered":"http:\/\/http:\/\/21web17.esedigital-dev.ovh\/blog\/?p=47"},"modified":"2023-04-20T09:46:13","modified_gmt":"2023-04-20T09:46:13","slug":"poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"Vivimos un momento de la historia en el que \u2018toca\u2019 revertir algunas tendencias del pasado para poder avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, en la que la mujer tenga los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades que el hombre. Sin discriminaci\u00f3n, sin techos de cristal, sin injusticias por raz\u00f3n de g\u00e9nero. Y el mundo laboral es uno de los \u00e1mbitos en los que es m\u00e1s importante tomar medidas para garantizar la igualdad efectiva entre hombre y mujeres.\n\n<!-- \/wp:post-content -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\nUna de esas medidas es la aprobaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3244\"><em>Real Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n<\/em><\/a><em>, <\/em>y su actualizaci\u00f3n con el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/10\/14\/pdfs\/BOE-A-2020-12214.pdf\"><em>Real Decreto 901\/2020, de 13 de octubre<\/em><\/a>, que regula la aplicaci\u00f3n de los planes de igualdad en las organizaciones.\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\nEl texto legal persigue la progresiva obligatoriedad de todo tipo de empresas de contar con un plan estrat\u00e9gico de igualdad de oportunidades. Y se implanta de forma escalonada: si en 2019 esta imposici\u00f3n aplicaba a las empresas de m\u00e1s de 250 empleados, desde el 7 de marzo de 2020 se ampl\u00eda a las de m\u00e1s de 150 empleados. A partir del 7 de marzo de este a\u00f1o, el corte se establece en las de 100 trabajadores, y ese mismo d\u00eda de 2022 la imposici\u00f3n afectar\u00e1 a las que tengan desde 50 profesionales en su plantilla. Es decir, las que ocupan el rango de 100 a 150 empleados se estrenan este a\u00f1o.\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\nComo vemos, la transici\u00f3n hacia la igualdad efectiva en el entorno profesional no tiene camino de retorno, y poco a poco todas las organizaciones deber\u00e1n contar con su plan de igualdad. La ley no solo establece la exigencia de desarrollar este documento y dejar que coja polvo en un caj\u00f3n: es necesario registrarlo y poder demostrar que sus medidas se est\u00e1n aplicando. Cuidado: el no cumplimiento de esta obligaci\u00f3n puede acarrear multas de hasta 187.000 euros. Poca broma.\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\nAhora bien, \u00bfc\u00f3mo se elabora un plan de igualdad? \u00bfQu\u00e9 contenidos debe recoger? \u00bfQu\u00e9 requisitos ha de tener? \u00bfD\u00f3nde se tiene que registrar?\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<strong>Veamos cu\u00e1les son esos pasos:<\/strong>\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul>\n \t<li>Para empezar a preparar el plan de igualdad, lo primero que debemos hacer es recoger por escrito los compromisos que adquiere el \u00f3rgano directivo de la organizaci\u00f3n al m\u00e1ximo nivel.<\/li>\n \t<li>Lo siguiente ser\u00e1 la constituci\u00f3n del <strong>Comit\u00e9 o Comisi\u00f3n Permanente de Igualdad<\/strong>, que ser\u00e1 el equipo de trabajo que negocie el contenido y vele por su cumplimiento.<\/li>\n \t<li>A continuaci\u00f3n, procederemos a la recogida y consolidaci\u00f3n de datos para el<strong> diagn\u00f3stico de los puestos de trabajo<\/strong> (desagregados por sexo, acceso y selecci\u00f3n de personal, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n, retribuci\u00f3n, conciliaci\u00f3n, salud laboral, etc.) y la <strong>auditor\u00eda salarial<\/strong>.<\/li>\n \t<li>Tras analizar los resultados cuantitativos y cualitativos podremos elaborar el<strong> informe de diagn\u00f3stico de igualdad y la definici\u00f3n de medidas a adoptar<\/strong>.<\/li>\n \t<li>En base a estas medidas, estableceremos los objetivos del plan y las acciones concretas a llevar a cabo para alcanzarlos, as\u00ed como los indicadores o KPI que nos permitir\u00e1n medir los resultados.<\/li>\n<\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\nCon toda esta informaci\u00f3n, elaboraremos el documento final del plan de igualdad, que podremos descargar para registrarlo seg\u00fan el modelo que se establece en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rd\/2010\/05\/28\/713\"><em>Real Decreto 713\/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep\u00f3sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo<\/em><\/a>.\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\nNuestro plan tendr\u00e1 una vigencia m\u00e1xima de cuatro a\u00f1os, durante los cuales, como dec\u00edamos, la empresa deber\u00e1 almacenar pruebas que justifiquen que se est\u00e1 implantando de forma efectiva, junto con el cumplimiento de sus objetivos y los resultados de sus acciones.\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\nEn cualquier momento, la empresa puede ser objeto de una Inspecci\u00f3n de Trabajo que le obligue a presentar esas evidencias, por lo que contar con una herramienta tecnol\u00f3gica de gesti\u00f3n, seguimiento y medici\u00f3n es una ayuda esencial a la hora de demostrar el compromiso real de la organizaci\u00f3n con las pol\u00edticas de igualdad.\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\nEn cualquier momento, la empresa puede ser objeto de una Inspecci\u00f3n de Trabajo que le obligue a presentar esas evidencias, por lo que contar con una herramienta tecnol\u00f3gica de gesti\u00f3n, seguimiento y medici\u00f3n es una ayuda esencial a la hora de demostrar el compromiso real de la organizaci\u00f3n con las pol\u00edticas de igualdad. En APlanet ofrecemos una <a href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/planes-de-igualdad\/\">herramienta para tus planes de igualdad,\u00a0 <strong><em>Equality<\/em><\/strong><\/a> que no solo te gu\u00eda paso a paso en la elaboraci\u00f3n de este documento, sino que tambi\u00e9n te permite llevar a cabo la monitorizaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n seguimiento de las acciones del plan y medir sus resultados y el cumplimiento de sus objetivos, almacenando evidencias que demuestren su implantaci\u00f3n.\n\n<!-- \/wp:paragraph -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivimos un momento de la historia en el que \u2018toca\u2019 revertir algunas tendencias del pasado para poder avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, en la que la mujer tenga los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades que el hombre. Sin discriminaci\u00f3n, sin techos de cristal, sin injusticias por raz\u00f3n de g\u00e9nero. Y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":48,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[38,50],"class_list":{"0":"post-47","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blog","8":"tag-impacto-social","9":"tag-social","10":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n - Aplanet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Necesitamos avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, en la que la mujer tenga los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades que el hombre.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n - Aplanet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Necesitamos avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, en la que la mujer tenga los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades que el hombre.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"APLANET\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-08T09:02:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-20T09:46:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/plan-de-igualdad.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1125\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lorena Salgado\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@aplanetorg\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@aplanetorg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lorena Salgado\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lorena Salgado\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2b5dc1ecd43da94638e66b560d21eef7\"},\"headline\":\"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n\",\"datePublished\":\"2021-03-08T09:02:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-20T09:46:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/\"},\"wordCount\":817,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/plan-de-igualdad.jpg\",\"keywords\":[\"Impacto social\",\"social\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/\",\"name\":\"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n - Aplanet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/plan-de-igualdad.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-08T09:02:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-20T09:46:13+00:00\",\"description\":\"Necesitamos avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, en la que la mujer tenga los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades que el hombre.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/plan-de-igualdad.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/plan-de-igualdad.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1125,\"caption\":\"plan de igualdad\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/\",\"name\":\"APLANET\",\"description\":\"Art\u00edculos, Gu\u00edas y Contenidos sobre SUSTAINABILITY, NEUTRALITY y CSRD\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/#organization\",\"name\":\"Aplanet\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/cropped-aplanet_a.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/cropped-aplanet_a.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Aplanet\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/aplanetorg\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/aplanetorg\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2b5dc1ecd43da94638e66b560d21eef7\",\"name\":\"Lorena Salgado\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8eea2d745ff1e13bb3994f54f723e4767b0d440b388945a7a904c5095b0cb89b?s=96&d=blank&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8eea2d745ff1e13bb3994f54f723e4767b0d440b388945a7a904c5095b0cb89b?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8eea2d745ff1e13bb3994f54f723e4767b0d440b388945a7a904c5095b0cb89b?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Lorena Salgado\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/aplanet.org\\\/es\\\/recursos\\\/author\\\/lorena-salgado\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n - Aplanet","description":"Necesitamos avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, en la que la mujer tenga los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades que el hombre.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n - Aplanet","og_description":"Necesitamos avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, en la que la mujer tenga los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades que el hombre.","og_url":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/","og_site_name":"APLANET","article_published_time":"2021-03-08T09:02:51+00:00","article_modified_time":"2023-04-20T09:46:13+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1125,"url":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/plan-de-igualdad.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lorena Salgado","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@aplanetorg","twitter_site":"@aplanetorg","twitter_misc":{"Escrito por":"Lorena Salgado","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/"},"author":{"name":"Lorena Salgado","@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/#\/schema\/person\/2b5dc1ecd43da94638e66b560d21eef7"},"headline":"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n","datePublished":"2021-03-08T09:02:51+00:00","dateModified":"2023-04-20T09:46:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/"},"wordCount":817,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/plan-de-igualdad.jpg","keywords":["Impacto social","social"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/","url":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/","name":"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n - Aplanet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/plan-de-igualdad.jpg","datePublished":"2021-03-08T09:02:51+00:00","dateModified":"2023-04-20T09:46:13+00:00","description":"Necesitamos avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, en la que la mujer tenga los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades que el hombre.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/#primaryimage","url":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/plan-de-igualdad.jpg","contentUrl":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/plan-de-igualdad.jpg","width":1500,"height":1125,"caption":"plan de igualdad"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/poner-en-marcha-plan-de-igualdad-en-tu-organizacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo poner en marcha el plan de igualdad en tu organizaci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/#website","url":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/","name":"APLANET","description":"Art\u00edculos, Gu\u00edas y Contenidos sobre SUSTAINABILITY, NEUTRALITY y CSRD","publisher":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/#organization","name":"Aplanet","url":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cropped-aplanet_a.png","contentUrl":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cropped-aplanet_a.png","width":512,"height":512,"caption":"Aplanet"},"image":{"@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/aplanetorg","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aplanetorg"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/#\/schema\/person\/2b5dc1ecd43da94638e66b560d21eef7","name":"Lorena Salgado","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8eea2d745ff1e13bb3994f54f723e4767b0d440b388945a7a904c5095b0cb89b?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8eea2d745ff1e13bb3994f54f723e4767b0d440b388945a7a904c5095b0cb89b?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8eea2d745ff1e13bb3994f54f723e4767b0d440b388945a7a904c5095b0cb89b?s=96&d=blank&r=g","caption":"Lorena Salgado"},"url":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/author\/lorena-salgado\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1540,"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47\/revisions\/1540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}