{"id":802,"date":"2022-04-18T13:58:54","date_gmt":"2022-04-18T13:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/?p=802"},"modified":"2023-12-13T10:19:43","modified_gmt":"2023-12-13T10:19:43","slug":"la-s-en-esg-aspecto-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/la-s-en-esg-aspecto-social\/","title":{"rendered":"La S en ESG: el aspecto social"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy en d\u00eda, las empresas han de tener muy en cuenta la <strong>parte social del ESG <\/strong>(<em>environmental, social and governance<\/em>). Este es un aspecto fundamental que se centra principalmente en las condiciones laborales y el respeto por los derechos humanos. <\/p>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, los inversores han concentrado sus esfuerzos en la E o dimensi\u00f3n ambiental ya que esta es m\u00e1s f\u00e1cil de medir. Como apunta el <a href=\"https:\/\/ssir.org\/articles\/entry\/fixing_the_s_in_esg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Stanford Social Innovation Review<\/a>: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abEl planeta no es necesariamente m\u00e1s importante que las personas, simplemente es m\u00e1s f\u00e1cil de medir. A los inversores les gusta medir cosas que puedan incluir en sus modelos, y el carbono es f\u00e1cil de cuantificar\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-black ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/la-s-en-esg-aspecto-social\/#Trayendo_de_vuelta_la_parte_social_del_ESG\" >Trayendo de vuelta la parte social del ESG<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/la-s-en-esg-aspecto-social\/#1_La_importancia_de_la_salud\" >1. La importancia de la salud<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/la-s-en-esg-aspecto-social\/#2_Desigualdad_en_los_ingresos\" >2. Desigualdad en los ingresos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/la-s-en-esg-aspecto-social\/#3_Diversidad_equidad_e_inclusion\" >3. Diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/la-s-en-esg-aspecto-social\/#4_Habilidades_del_empleado\" >4. Habilidades del empleado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/la-s-en-esg-aspecto-social\/#5_Mejorar_comunidades\" >5. Mejorar comunidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/la-s-en-esg-aspecto-social\/#6_La_innovacion_social\" >6. La innovaci\u00f3n social<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/la-s-en-esg-aspecto-social\/#La_S_en_RSC\" >La S en RSC<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trayendo_de_vuelta_la_parte_social_del_ESG\"><\/span>Trayendo de vuelta la parte social del ESG<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>componente social del ESG<\/strong> se manifiesta a trav\u00e9s de seis variables diferenciadas. Todas ellas ponen de relevancia el trato que se debe dar a los trabajadores, pues las empresas no pueden progresar si no cuidan de forma adecuada sus plantillas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_La_importancia_de_la_salud\"><\/span><strong>1. La importancia de la salud<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La salud es la base sobre la que se asienta la sociedad y su <strong>degradaci\u00f3n &#8211; tanto f\u00edsica como mental &#8211; tiene un <\/strong><a href=\"https:\/\/www.maddyness.com\/uk\/2022\/03\/16\/join-the-dots-what-significance-does-health-have-in-responsible-investment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>impacto sist\u00e9mico<\/strong><\/a><strong>,<\/strong> puesto que el \u00e9xito del sistema actual est\u00e1 basado en la interdependencia<strong>. <\/strong>Tal y como se ha visto con la pandemia provocada por el coronavirus, la degradaci\u00f3n de la salud individual a gran escala afecta al desempe\u00f1o de las empresas y a la econom\u00eda en general. Al valorar la salud, se permite a los trabajadores rendir al m\u00e1ximo y vivir sus vidas en plenitud.<\/p>\n\n\n\n<p>Este af\u00e1n es de gran importancia tambi\u00e9n para los inversores. El factor \u201csalud\u201d no se menciona con demasiada frecuencia a la hora de hablar de inversiones a pesar de que su impacto sea significativo. Es por esto que las empresas pasan por alto este factor, d\u00e1ndole prioridad a otros factores de alto impacto. As\u00ed, se producen <strong>riesgos financieros <\/strong>al no crear unos lugares de trabajo que potencien el bienestar. Para lograr una transici\u00f3n a una sociedad pr\u00f3spera que ponga el bienestar en el centro, se han creado iniciativas como la de <a href=\"https:\/\/www.health.org.uk\/funding-and-partnerships\/programmes\/long-term-investors-for-people%E2%80%99s-health\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Long-term Investors in People\u2019s Health <\/a>(LIPH) o Inversores a largo plazo en la salud de las personas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este proyecto <strong>elevar\u00e1 la salud hasta convertirla en riesgo sist\u00e9mico para las inversiones. <\/strong>El objetivo principal es establecer buenas pr\u00e1cticas y ofrecer oportunidades con la ayuda de expertos que produzcan m\u00e9tricas y optimicen la gesti\u00f3n de datos con nuevos KPIs.<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, las inversiones se canalizar\u00e1n hacia las empresas que mejores entornos de trabajo dise\u00f1en. Esto<strong> <\/strong>incluye, entre otros aspectos, contar con <strong>espacios ergon\u00f3micos, horarios flexibles y asistencia psicol\u00f3gica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Desigualdad_en_los_ingresos\"><\/span><strong>2. Desigualdad en los ingresos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La pandemia ha supuesto un duro golpe para la econom\u00eda, pero <strong>los grupos m\u00e1s vulnerables se han visto afectados por esta situaci\u00f3n con mayor dureza<\/strong>. Para tratar de solventar este problema, es fundamental que las empresas ajusten sus salarios y que estos sean justos.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo tiene que ser acabar con los empleados pobres. Una buena alternativa es<strong> establecer un salario m\u00ednimo, el cual no var\u00ede en funci\u00f3n de las actividades realizadas<\/strong>. De esta forma, los trabajadores contar\u00e1n con una red de seguridad. Sin embargo, la remuneraci\u00f3n tambi\u00e9n ha de ser justa y estar relacionada con la productividad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Diversidad_equidad_e_inclusion\"><\/span><strong>3. Diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La<strong> diversidad<\/strong> es otro factor al que prestar atenci\u00f3n. Multinacionales relevantes en el sector de la inversi\u00f3n, como <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/recursos\/prioridades-de-compromiso-blackrock-2022\/\" target=\"_blank\">BlackRock<\/a>, son claras al respecto. De hecho, esta empresa estadounidense ha dejado constancia de que <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/guidehouse\/2021\/04\/06\/the-s-in-esg\/?sh=177337803839\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">pedir\u00e1 ciertos datos a las empresas antes de invertir en ellas<\/a>. En concreto, tendr\u00e1n que informar sobre la composici\u00f3n racial, \u00e9tnica y de g\u00e9nero de su plantilla.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Habilidades_del_empleado\"><\/span><strong>4. Habilidades del empleado<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Disponer de una plantilla con las habilidades adecuadas es crucial para la supervivencia de las compa\u00f1\u00edas. Por este motivo, <strong>las empresas deben esforzarse en buscar los perfiles con m\u00e1s talento y en formarlos<\/strong>. Pero, para cumplir con este prop\u00f3sito, es preciso mantener la inclusividad. El talento se encuentra en cada individuo, sin importar su procedencia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Mejorar_comunidades\"><\/span><strong>5. Mejorar comunidades<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La parte social del<strong> ESG<\/strong> tambi\u00e9n incluye a las comunidades. Las empresas se ubican en ellas y contratan a quienes las conforman. Por lo tanto, es importante que una parte de sus acciones<strong> contribuya a mejorar su bienestar<\/strong>. Esto les permite devolver el apoyo que muestra la poblaci\u00f3n al adquirir sus productos y servicios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_La_innovacion_social\"><\/span><strong>6. La innovaci\u00f3n social<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De acuerdo con la definici\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/regional\/leed\/social-innovation.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">OCDE<\/a>, la innovaci\u00f3n social se hace a trav\u00e9s del dise\u00f1o y la puesta en pr\u00e1ctica de nuevas soluciones que conlleven un \u201c<strong>cambio conceptual, de proceso, de producto o de organizaci\u00f3n, cuyo objetivo final es mejorar el bienestar de las personas y las comunidades<\/strong>\u201d. Y es que a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2022\/01\/how-15-leaders-are-changing-the-world-through-trust\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">diferentes iniciativas<\/a> de emprendimiento, los innovadores sociales han <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/impact\/the-schwab-foundation-for-social-entrepreneurship-is-advancing-social-innovation-worldwide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">mejorado las vidas de 722 millones de personas en estos \u00faltimos 25 a\u00f1os<\/a> seg\u00fan la estimaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/www.schwabfound.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Fundaci\u00f3n Schwab<\/a> para el emprendimiento social. Muchas iniciativas emprendidas por la econom\u00eda social y por la sociedad civil han demostrado ser innovadoras a la hora de abordar problemas socioecon\u00f3micos y medioambientales, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo econ\u00f3mico. Conseguir reunir las condiciones propicias para innovar depende de las pol\u00edticas vigentes:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cPara aprovechar al m\u00e1ximo el potencial de la innovaci\u00f3n social, es necesario un marco pol\u00edtico que apoye a los agentes p\u00fablicos, sin \u00e1nimo de lucro y privados para que co-construyan y apliquen soluciones socialmente innovadoras y contribuyan as\u00ed a abordar los problemas socioecon\u00f3micos, a construir una mayor resiliencia territorial y a responder mejor a futuras perturbaciones.\u201d<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/regional\/leed\/social-innovation.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OCDE<\/a>, Social Innovation<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_S_en_RSC\"><\/span>La S en RSC<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Junto con los <strong>derechos de los trabajadores<\/strong>, las empresas tambi\u00e9n tienen que cuidar sus acciones de<strong> Res<\/strong><strong>ponsabilidad Social Corporativa<\/strong>. Las iniciativas con un impacto realmente positivo deben evitar por todos los medios el <strong><em>socialwashing<\/em><\/strong>. Este t\u00e9rmino se refiere a las actividades sociales \u201cest\u00e9ticas\u201d y superficiales que carecen de compromiso real. Por regla general, se emplean en campa\u00f1as de <em>marketing<\/em>, dado que pueden mejorar la imagen de una marca.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que esto no ocurra, <strong>las acciones de RSC deben ser relevantes, honestas y con resultados medibles<\/strong>. Un ejemplo positivo es una donaci\u00f3n para apoyar causas sostenibles dentro de una comunidad y que esta salga empoderada gracias a un proyecto basado en la resiliencia. De esta forma, la empresa ofrece una ayuda real y no un mero lavado de cara.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, esto es lo que significa la S de <strong>social <\/strong>tanto en <strong>ESG<\/strong> como en <strong>RSC<\/strong>. Sin duda, los empleados son la pieza clave de cualquier compa\u00f1\u00eda, por lo que deben ser tratados y valorados como es debido. Adem\u00e1s, toda acci\u00f3n en las comunidades tendr\u00e1 que ser relevante para evitar el <em>socialwashing<\/em>. Para no caer en malas pr\u00e1cticas, la <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/es\/solicita-demo\" target=\"_blank\">digitalizaci\u00f3n <\/a>es la soluci\u00f3n a seguir.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Suscr\u00edbete a nuestro hub de recursos para estar al tanto de las \u00faltimas tendencias del sector<\/strong><\/p>\n\n\n<p><!--[if lte IE 8]>\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/v2-legacy.js\"><\/script>\n<![endif]--><br \/>\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script><br \/>\n<script>\n  hbspt.forms.create({\n\tregion: \"na1\",\n\tportalId: \"5618409\",\n\tformId: \"7a59053c-b3f3-45ec-a43c-5cf9e4f2e0bb\"\n});\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda, las empresas han de tener muy en cuenta la parte social del ESG (environmental, social and governance). 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