{"id":1506,"date":"2022-11-30T10:31:00","date_gmt":"2022-11-30T10:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aplanet.org\/fr\/ressources\/?p=1506"},"modified":"2023-12-13T10:41:19","modified_gmt":"2023-12-13T10:41:19","slug":"la-due-diligence-le-devoir-de-durabilite-des-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aplanet.org\/fr\/ressources\/la-due-diligence-le-devoir-de-durabilite-des-entreprises\/","title":{"rendered":"La due diligence : le devoir de durabilit\u00e9 des entreprises"},"content":{"rendered":"\n

La due diligence (diligence raisonnable) s’est impos\u00e9e comme un guide fondamental pour les entreprises<\/strong>. En tant que collectivit\u00e9, les entreprises ont le devoir de veiller au respect des droits humains. Cela signifie qu’elles doivent \u00e9viter les impacts n\u00e9gatifs que leurs actions peuvent avoir sur la soci\u00e9t\u00e9. Dans le cas contraire, les victimes b\u00e9n\u00e9ficient de m\u00e9canismes de r\u00e9clamation judiciaires et extrajudiciaires.<\/p>\n\n\n\n

Cependant, une analyse de la situation actuelle remet en question cette politique. Le Corporate Human Rights Benchmark<\/a> (CHRB) 2020 est sans d\u00e9tour. 46,2 % des plus grandes entreprises du monde ont \u00e9t\u00e9 incapables de d\u00e9montrer un quelconque engagement<\/strong> envers les droits les plus fondamentaux.<\/p>\n\n\n\n

Dans cet article, nous vous expliquons comment votre entreprise peut mener \u00e0 bien une due diligence en ce qui concerne l’environnement et les droits humains.<\/p>\n\n\n\n

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