{"id":254,"date":"2022-04-18T11:32:14","date_gmt":"2022-04-18T11:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/?p=254"},"modified":"2023-12-13T10:19:42","modified_gmt":"2023-12-13T10:19:42","slug":"la-s-di-esg-laspetto-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/la-s-di-esg-laspetto-sociale\/","title":{"rendered":"La S di ESG: l&#8217;aspetto sociale"},"content":{"rendered":"\n<p>Oggi, le aziende devono tenere in grande considerazione l&#8217;<strong>aspetto sociale dell&#8217;ESG <\/strong>(environmental, social and governance). Questo \u00e8 un aspetto fondamentale che si concentra principalmente sulle condizioni di lavoro e sul rispetto dei diritti umani.<\/p>\n\n\n\n<p>Negli ultimi anni, gli investitori hanno concentrato i loro sforzi sulla dimensione E o ambientale perch\u00e9 \u00e8 pi\u00f9 facile da misurare. Come nota la <a href=\"https:\/\/ssir.org\/articles\/entry\/fixing_the_s_in_esg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stanford Social Innovation Review<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8220;Il pianeta non \u00e8 necessariamente pi\u00f9 importante delle persone, \u00e8 solo pi\u00f9 facile da misurare. Agli investitori piace misurare le cose che possono includere nei loro modelli, e il carbonio \u00e8 facile da quantificare&#8221;.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-black ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/la-s-di-esg-laspetto-sociale\/#Riportare_la_parte_sociale_di_ESG\" >Riportare la parte sociale di ESG<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/la-s-di-esg-laspetto-sociale\/#1_Limportanza_della_salute\" >1. L&#8217;importanza della salute<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/la-s-di-esg-laspetto-sociale\/#2_Disuguaglianza_di_reddito\" >2. Disuguaglianza di reddito<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/la-s-di-esg-laspetto-sociale\/#3_Diversita_equita_e_inclusione\" >3. Diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/la-s-di-esg-laspetto-sociale\/#4_Competenze_dei_dipendenti\" >4. Competenze dei dipendenti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/la-s-di-esg-laspetto-sociale\/#5_Migliorare_le_comunita\" >5. Migliorare le comunit\u00e0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/la-s-di-esg-laspetto-sociale\/#6_Innovazione_sociale\" >6. Innovazione sociale<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/la-s-di-esg-laspetto-sociale\/#La_S_in_CSR\" >La S in CSR<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riportare_la_parte_sociale_di_ESG\"><\/span>Riportare la parte sociale di ESG<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>componente sociale di ESG <\/strong>si manifesta attraverso sei variabili distinte. Tutti mettono in evidenza il trattamento dei lavoratori, poich\u00e9 le aziende non possono progredire se non si prendono cura della loro forza lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Limportanza_della_salute\"><\/span><strong>1. L&#8217;importanza della salute<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La salute \u00e8 il fondamento su cui \u00e8 costruita la societ\u00e0 e il suo <strong>degrado &#8211; sia fisico che mentale &#8211; ha un <a href=\"https:\/\/www.maddyness.com\/uk\/2022\/03\/16\/join-the-dots-what-significance-does-health-have-in-responsible-investment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">impatto sistemico<\/a><\/strong>, poich\u00e9 il successo del sistema attuale si basa sull&#8217;interdipendenza. Come si \u00e8 visto con la pandemia del coronavirus, il degrado della salute individuale su larga scala influisce sulle prestazioni delle imprese e dell&#8217;economia nel suo complesso. Valorizzare la salute permette ai lavoratori di dare il meglio di s\u00e9 e di vivere al meglio la propria vita.<\/p>\n\n\n\n<p>Questa preoccupazione \u00e8 anche di grande importanza per gli investitori. Il fattore &#8220;salute&#8221; non \u00e8 menzionato troppo spesso quando si parla di investimenti, anche se il suo impatto \u00e8 significativo. Ecco perch\u00e9 le aziende trascurano questo fattore, dando la priorit\u00e0 ad altri fattori ad alto impatto. Questo porta a <strong>rischi finanziari<\/strong> non riuscendo a creare luoghi di lavoro che migliorano il benessere. Per realizzare una transizione verso una societ\u00e0 prospera che metta il benessere al centro, sono state create iniziative come <a href=\"https:\/\/www.health.org.uk\/funding-and-partnerships\/programmes\/long-term-investors-for-people%E2%80%99s-health\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Long Term Investors in People&#8217;s Health <\/a>(LIPH).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Questo progetto <strong>elever\u00e0 la salute a rischio sistemico per gli investimenti<\/strong>. L&#8217;obiettivo principale \u00e8 quello di stabilire le migliori pratiche e fornire opportunit\u00e0 con l&#8217;aiuto di esperti che producono metriche e ottimizzano la gestione dei dati con nuovi KPI.<\/p>\n\n\n\n<p>In questo modo, gli investimenti saranno incanalati verso le aziende che progettano i migliori ambienti di lavoro. Questo include, tra le altre cose, <strong>spazi ergonomici, orari di lavoro flessibili e supporto psicologico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Disuguaglianza_di_reddito\"><\/span><strong>2. Disuguaglianza di reddito<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La pandemia ha colpito duramente l&#8217;economia, ma<strong> i gruppi pi\u00f9 vulnerabili sono stati colpiti pi\u00f9 duramente<\/strong>. Per affrontare questo problema, \u00e8 essenziale che le aziende adeguino i loro salari e li rendano equi.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;obiettivo deve essere quello di eliminare i lavoratori poveri. Una buona alternativa \u00e8 quella di<strong> stabilire un salario minimo, che non varia a seconda delle attivit\u00e0 svolte<\/strong>. In questo modo, i lavoratori avranno una rete di sicurezza. Tuttavia, la remunerazione deve anche essere equa e legata alla produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Diversita_equita_e_inclusione\"><\/span><strong>3. Diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La <strong>diversit\u00e0 <\/strong>\u00e8 un altro fattore a cui prestare attenzione. Le grandi multinazionali del settore degli investimenti, come <a href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/risorse\/gli-impegni-prioritari-di-blackrock-per-il-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BlackRock<\/a>, sono chiare su questo. In effetti, l&#8217;azienda statunitense ha dichiarato che <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/guidehouse\/2021\/04\/06\/the-s-in-esg\/?sh=177337803839\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">chieder\u00e0 alle aziende alcune informazioni prima di investire in loro<\/a>. In particolare, dovranno riferire sulla composizione razziale, etnica e di genere della loro forza lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Competenze_dei_dipendenti\"><\/span><strong>4. Competenze dei dipendenti<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Avere una forza lavoro con le giuste competenze \u00e8 fondamentale per la sopravvivenza delle aziende. Per questo motivo, <strong>le aziende devono sforzarsi di trovare i profili pi\u00f9 talentuosi e di formarli<\/strong>. Ma per raggiungere questo obiettivo, l&#8217;inclusivit\u00e0 deve essere mantenuta. Il talento si trova in ogni individuo, indipendentemente dal suo background.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Migliorare_le_comunita\"><\/span><strong>5. Migliorare le comunit\u00e0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La parte sociale di <strong>ESG <\/strong>include anche le comunit\u00e0. Le aziende si trovano in esse e assumono persone da esse. Pertanto, \u00e8 importante che parte delle loro<strong> azioni contribuiscano a migliorare il loro benessere<\/strong>. Questo permette loro di restituire il sostegno dimostrato dalla popolazione nell&#8217;acquisto dei loro prodotti e servizi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Innovazione_sociale\"><\/span><strong>6. Innovazione sociale<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Secondo la definizione dell&#8217;<a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/regional\/leed\/social-innovation.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OCSE<\/a>, l&#8217;innovazione sociale \u00e8 la progettazione e l&#8217;implementazione di nuove soluzioni che coinvolgono &#8220;<strong>cambiamenti concettuali, di processo, di prodotto o organizzativi, il cui obiettivo finale \u00e8 quello di migliorare il benessere degli individui e delle comunit\u00e0<\/strong>&#8220;. Attraverso <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2022\/01\/how-15-leaders-are-changing-the-world-through-trust\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">varie iniziative<\/a> imprenditoriali, gli innovatori sociali <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/impact\/the-schwab-foundation-for-social-entrepreneurship-is-advancing-social-innovation-worldwide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hanno migliorato la vita di 722 milioni di persone negli ultimi 25 anni<\/a>, secondo la <a href=\"https:\/\/www.schwabfound.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Schwab Foundation for Social Entrepreneurship<\/a>. Molte iniziative intraprese dall&#8217;economia sociale e dalla societ\u00e0 civile hanno dimostrato di essere innovative nell&#8217;affrontare i problemi socio-economici e ambientali contribuendo allo stesso tempo allo sviluppo economico. Ottenere le condizioni giuste per l&#8217;innovazione dipende dalle politiche in atto:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8220;Per massimizzare il potenziale dell&#8217;innovazione sociale, \u00e8 necessario un quadro politico che sostenga gli attori pubblici, non profit e privati a co-costruire e implementare soluzioni socialmente innovative, contribuendo cos\u00ec ad affrontare i problemi socio-economici, a costruire una maggiore resilienza territoriale e a rispondere meglio agli shock futuri.&#8221;<\/p>\n<cite><strong><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/regional\/leed\/social-innovation.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OCSE<\/a><\/strong>, Innovazione sociale<br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_S_in_CSR\"><\/span>La S in CSR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Insieme ai <strong>diritti dei lavoratori<\/strong>, le aziende devono anche occuparsi delle loro azioni di <strong>responsabilit\u00e0 sociale d&#8217;impresa<\/strong>. Le iniziative con un reale impatto positivo dovrebbero assolutamente evitare il <strong><em>socialwashing<\/em><\/strong>. Questo termine si riferisce ad attivit\u00e0 sociali &#8220;estetiche&#8221; e superficiali che mancano di impegno reale. Di norma, sono utilizzati nelle campagne di marketing, poich\u00e9 possono migliorare l&#8217;immagine di un marchio.<\/p>\n\n\n\n<p>Perch\u00e9 questo non accada, <strong>le azioni di RSI devono essere rilevanti, oneste e con risultati misurabili<\/strong>. Un esempio positivo \u00e8 una donazione per sostenere cause sostenibili all&#8217;interno di una comunit\u00e0 e la comunit\u00e0 \u00e8 potenziata da un progetto basato sulla resilienza. In questo modo, l&#8217;azienda fornisce un aiuto reale e non solo un lifting.<\/p>\n\n\n\n<p>In breve, questo \u00e8 ci\u00f2 che la S di <strong>sociale <\/strong>rappresenta sia <strong>nell&#8217;ESG <\/strong>che nella <strong>CSR<\/strong>. Indubbiamente, i dipendenti sono la parte fondamentale di qualsiasi azienda, quindi devono essere trattati e valorizzati di conseguenza. Inoltre, qualsiasi azione nelle comunit\u00e0 dovr\u00e0 essere rilevante per evitare il <em>socialwashing<\/em>. Per evitare di cadere in cattive pratiche, la <a href=\"https:\/\/aplanet.org\/it\/demo-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">digitalizzazione <\/a>\u00e8 la soluzione da seguire. <\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Iscriviti al nostro hub di risorse per tenerti al corrente sulle ultime tendenze del settore<\/strong><\/p>\n\n\n<p><!--[if lte IE 8]>\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/v2-legacy.js\"><\/script>\n<![endif]--><br \/>\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script><br \/>\n<script>\n  hbspt.forms.create({\n\tregion: \"na1\",\n\tportalId: \"5618409\",\n\tformId: \"7a59053c-b3f3-45ec-a43c-5cf9e4f2e0bb\"\n});\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oggi, le aziende devono tenere in grande considerazione l&#8217;aspetto sociale dell&#8217;ESG (environmental, social and governance). 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