{"id":266,"date":"2022-04-28T13:51:00","date_gmt":"2022-04-28T13:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/?p=266"},"modified":"2023-12-13T11:25:32","modified_gmt":"2023-12-13T11:25:32","slug":"como-incorporar-a-saude-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/como-incorporar-a-saude-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Como incorporar a sa\u00fade no trabalho"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-black ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/como-incorporar-a-saude-no-trabalho\/#%E2%80%8B%E2%80%8BRiscos_a_saude_relacionados_ao_trabalho\" >\u200b\u200bRiscos \u00e0 sa\u00fade relacionados ao trabalho<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/como-incorporar-a-saude-no-trabalho\/#Fatores_de_risco\" >Fatores de risco<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/como-incorporar-a-saude-no-trabalho\/#Integrar_a_saude_no_trabalho_novos_riscos\" >Integrar a sa\u00fade no trabalho: novos riscos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/como-incorporar-a-saude-no-trabalho\/#Seguranca_e_qualidade\" >Seguran\u00e7a e qualidade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/como-incorporar-a-saude-no-trabalho\/#Regulamentos_atuais\" >Regulamentos atuais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/como-incorporar-a-saude-no-trabalho\/#Indicadores_de_seguranca_e_qualidade_no_trabalho\" >Indicadores de seguran\u00e7a e qualidade no trabalho<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/como-incorporar-a-saude-no-trabalho\/#Melhoria_da_prevencao_e_da_saude_atraves_da_cultura_SST\" >Melhoria da preven\u00e7\u00e3o e da sa\u00fade atrav\u00e9s da cultura SST<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8B%E2%80%8BRiscos_a_saude_relacionados_ao_trabalho\"><\/span>\u200b\u200bRiscos \u00e0 sa\u00fade relacionados ao trabalho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>Dia Mundial da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho<\/strong> \u00e9 comemorado a cada 28 de abril. Ele oferece uma oportunidade \u00fanica de destacar a import\u00e2ncia de prevenir os <strong>perigos no local de trabalho.<\/strong> Afinal de contas, as<strong> doen\u00e7as e les\u00f5es relacionadas com o trabalho <\/strong>&#8220;sobrecarregam os sistemas de sa\u00fade, reduzem a produtividade e podem ter um impacto catastr\u00f3fico na renda familiar&#8221;, de acordo com o <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/newsroom\/news\/WCMS_819705\/lang--en\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">relat\u00f3rio <\/a>da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fatores_de_risco\"><\/span>Fatores de risco<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ao se referir <strong>\u00e0s condi\u00e7\u00f5es perigosas de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho<\/strong>, h\u00e1 setores que tradicionalmente t\u00eam sido mais afetados, como a constru\u00e7\u00e3o, minera\u00e7\u00e3o e extra\u00e7\u00e3o de mat\u00e9rias-primas ou <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/safety-and-health-at-work\/areasofwork\/hazardous-work\/WCMS_356550\/lang--en\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">agricultura.<\/a> Todos os dias, os trabalhadores pertencentes a esses setores correm o risco de quedas, cortes, aprisionamentos, colapsos ou intoxica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Os <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/newsroom\/news\/WCMS_819705\/lang--en\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fatores de risco ocupacionais<\/a> classificados pela OIT incluem exposi\u00e7\u00e3o a longas horas de trabalho, polui\u00e7\u00e3o do ar, asm\u00e1ticos, carcinog\u00eanicos, ru\u00eddos e riscos ergon\u00f4micos.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso mais extremo, o risco ocupacional pode levar \u00e0 morte do trabalhador. Progressos t\u00eam sido feitos nesta \u00e1rea globalmente, com uma redu\u00e7\u00e3o de 14% no n\u00famero de mortes relacionadas ao trabalho entre 2000 e 2016. Entretanto, o desafio ainda \u00e9 um tema premente dado que <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/newsroom\/news\/WCMS_819705\/lang--en\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">quase 2 milh\u00f5es de pessoas morrem a cada ano devido a causas relacionadas ao trabalho.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Integrar_a_saude_no_trabalho_novos_riscos\"><\/span>Integrar a sa\u00fade no trabalho: novos riscos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos profissionais mencionados, existem outros que tamb\u00e9m envolvem <a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/emerging-risks\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">novos riscos<\/a> associados \u00e0 inova\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, juntamente com as mudan\u00e7as organizacionais e sociais. Eles ocorrem nos seguintes setores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o (TIC) e digitaliza\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Nanomateriais<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalhos verdes<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego aut\u00f4nomo emergente e terceiriza\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalho tempor\u00e1rio<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seguranca_e_qualidade\"><\/span>Seguran\u00e7a e qualidade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Estabelecer estrat\u00e9gias que <strong>integrem a sa\u00fade<\/strong> como elemento transversal no neg\u00f3cio \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o mais eficaz e amplamente utilizada. Para conseguir isso, muitas organiza\u00e7\u00f5es implementam sistemas de gerenciamento de <strong>Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Ocupacional (SST)<\/strong>. Estes s\u00e3o projetados para integrar e coordenar a gest\u00e3o de qualidade utilizando pol\u00edticas ambientais e de sa\u00fade. Aqui est\u00e3o alguns dos benef\u00edcios claros, que ser\u00e3o vis\u00edveis mesmo a curto prazo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Melhoria da comunica\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Maior coes\u00e3o quando se trata de tomar decis\u00f5es sobre produtividade, <strong>seguran\u00e7a e qualidade<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Aumento da produtividade<\/li>\n\n\n\n<li>Melhoria da motiva\u00e7\u00e3o e do n\u00edvel de bem-estar dos funcion\u00e1rios<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulamentos_atuais\"><\/span>Regulamentos atuais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) tem <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/standards\/subjects-covered-by-international-labour-standards\/occupational-safety-and-health\/lang--en\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">40 normas<\/a> relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional. Duas dessas normas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/en\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C187\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conven\u00e7\u00e3o<\/a> sobre Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional, 2006 (No. 187).<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/en\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C155\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conven\u00e7\u00e3o<\/a> sobre Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional, 1981 (No. 155) e seu Protocolo de 2002.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estes s\u00e3o apenas dois exemplos, embora existam muitos outros. Al\u00e9m dessas conven\u00e7\u00f5es, h\u00e1 uma s\u00e9rie de diret\u00f3rios com recomenda\u00e7\u00f5es. H\u00e1 tamb\u00e9m regulamenta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas nacionais e <a href=\"https:\/\/www.insst.es\/normativa\/europea\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>europeias<\/strong><\/a><strong> de preven\u00e7\u00e3o de riscos ocupacionais<\/strong> em vigor. Estes s\u00e3o classificados por setores e grupos, e incluem leis, diretrizes, tratados e guias, entre outros documentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Em resumo, a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 amplamente regulamentada. Entretanto, o cumprimento das regulamenta\u00e7\u00f5es nem sempre \u00e9 f\u00e1cil para as empresas, em muitos casos por raz\u00f5es organizacionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que uma empresa possa cumprir, \u00e9 essencial ter um <strong>Sistema de Gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Ocupacional ou SST<\/strong>. Gra\u00e7as a esta ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel proteger o bem-estar f\u00edsico e psicol\u00f3gico dos funcion\u00e1rios, raz\u00e3o pela qual ela \u00e9 t\u00e3o importante em todos os n\u00edveis de uma empresa e na cadeia de fornecimento.<strong> APlanet <\/strong>fornece <strong>software<\/strong> com potencial para gerenciar de forma abrangente e otimizada este e outros sistemas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indicadores_de_seguranca_e_qualidade_no_trabalho\"><\/span>Indicadores de seguran\u00e7a e qualidade no trabalho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cada vez mais empresas est\u00e3o implementando sistemas que visam tornar seus processos mais sustent\u00e1veis e seguros. Estes s\u00e3o sistemas EHS, que representam o meio ambiente, a sa\u00fade e a seguran\u00e7a. Assim, <strong>meio ambiente, sa\u00fade e seguran\u00e7a<\/strong> s\u00e3o quest\u00f5es que come\u00e7aram a ser medidas usando indicadores ou KPIs. Estes indicadores n\u00e3o s\u00e3o utilizados apenas em grandes empresas, mas tamb\u00e9m em pequenas e m\u00e9dias empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste sentido, a <strong>norma ISO 45001:2018<\/strong> inclui os requisitos de um <strong>sistema SST<\/strong>. Ao fazer isso, as empresas conseguem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uma melhoria cont\u00ednua de suas pr\u00e1ticas, de acordo com as considera\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a no trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Um melhor cumprimento dos regulamentos atuais.<\/li>\n\n\n\n<li>Alcance dos objetivos de sustentabilidade e preven\u00e7\u00e3o de riscos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por outro lado, existem as normas GRI, que as empresas utilizam para a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios. A <strong>GRI 403<\/strong> se refere \u00e0 <strong>sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Melhoria_da_prevencao_e_da_saude_atraves_da_cultura_SST\"><\/span>Melhoria da preven\u00e7\u00e3o e da sa\u00fade atrav\u00e9s da cultura SST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Os locais de trabalho com uma <strong>cultura SST<\/strong> adotam medidas para promover a preven\u00e7\u00e3o, a sa\u00fade e o bem-estar f\u00edsico e mental. Neles, os funcion\u00e1rios n\u00e3o hesitam em levantar suas preocupa\u00e7\u00f5es ou d\u00favidas sobre seguran\u00e7a, riscos, ergonomia e sa\u00fade. A comunica\u00e7\u00e3o, a confian\u00e7a e o respeito m\u00fatuo prevalecem. A administra\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, por sua vez, est\u00e1 receptiva \u00e0s suas exig\u00eancias e atua para corrigir situa\u00e7\u00f5es de risco. Os dois atores trabalham na mesma dire\u00e7\u00e3o para encontrar solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis, eficazes e oportunas.<\/p>\n\n\n\n<p>A ONU nos convoca para<a href=\"https:\/\/www.un.org\/en\/observances\/work-safety-day\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> &#8220;agir em conjunto para construir uma cultura positiva de seguran\u00e7a e sa\u00fade&#8221;<\/a>. Neste sentido, a <strong>sa\u00fade ocupacional<\/strong> est\u00e1 se tornando cada vez mais importante, pois o marco legislativo e regulat\u00f3rio obriga as empresas a cumprir certos requisitos. O bem-estar f\u00edsico e emocional dos funcion\u00e1rios tamb\u00e9m est\u00e1 ligado \u00e0 produtividade empresarial. Os benef\u00edcios de uma abordagem abrangente e transversal a esta quest\u00e3o s\u00e3o numerosos. Assim, as organiza\u00e7\u00f5es que desejam atingir seus objetivos nesta \u00e1rea t\u00eam na digitaliza\u00e7\u00e3o uma ferramenta b\u00e1sica. Se voc\u00ea estiver interessado em obter <a href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">software<\/a> para profissionais de sustentabilidade, entre em contato conosco para <a href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/solicite-demonstracao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">solicitar uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Deixe seu melhor email para receber nossa newsletter com conte\u00fados especialmente preparados sobre conceitos, vis\u00f5es e tend\u00eancias do nosso setor<\/strong><\/p>\n\n\n<p><!--[if lte IE 8]>\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/v2-legacy.js\"><\/script>\n<![endif]--><br \/>\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script><br \/>\n<script>\n  hbspt.forms.create({\n\tregion: \"na1\",\n\tportalId: \"5618409\",\n\tformId: \"261a8153-534b-42d8-9e93-defb10e4bf93\"\n});\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u200b\u200bRiscos \u00e0 sa\u00fade relacionados ao trabalho O Dia Mundial da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho \u00e9 comemorado a cada 28 de abril. 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