{"id":468,"date":"2022-11-30T16:29:00","date_gmt":"2022-11-30T16:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/?p=468"},"modified":"2023-12-13T10:44:08","modified_gmt":"2023-12-13T10:44:08","slug":"due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/","title":{"rendered":"Due diligence: o imperativo da sustentabilidade corporativa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>A due diligence se consolidou como um guia fundamental para as empresas<\/strong>. Como entidades coletivas, as empresas t\u00eam a obriga\u00e7\u00e3o de zelar pelos direitos humanos. Isso significa que devem evitar as consequ\u00eancias negativas que as suas a\u00e7\u00f5es podem ter sobre a sociedade. Caso contr\u00e1rio, as v\u00edtimas possuem mecanismos para apresentar queixas tanto judiciais como extrajudiciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, uma an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o atual coloca em d\u00favida o cumprimento desta pol\u00edtica. O <a href=\"https:\/\/www.business-humanrights.org\/es\/big-issues\/mandatory-due-diligence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Indicador Corporativo de Direitos Humanos<\/a> (CHRB, sigla em ingl\u00eas) de 2020 \u00e9 contundente. 46,2% das maiores companhias do mundo <strong>n\u00e3o conseguiram demonstrar compromisso algum<\/strong> com os direitos mais b\u00e1sicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesta publica\u00e7\u00e3o, detalhamos como a sua empresa pode implementar a due diligence em mat\u00e9ria de direitos humanos e meio ambiente.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-black ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#Significado_de_due_diligence\" >Significado de due diligence<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#O_que_e_due_diligence_ambiental_e_social\" >O que \u00e9 due diligence ambiental e social<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#A_due_diligence_e_a_cadeia_de_valor\" >A due diligence e a cadeia de valor<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#Como_implementar_o_processo_de_due_diligence\" >Como implementar o processo de due diligence<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#Identificar_o_impacto\" >Identificar o impacto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#Adotar_medidas\" >Adotar medidas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#Acompanhamento\" >Acompanhamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#Comunicacao_externa\" >Comunica\u00e7\u00e3o externa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#Due_diligence_e_PMEs\" >Due diligence e PMEs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#O_que_e_a_proposta_de_due_diligence_da_UE\" >O que \u00e9 a proposta de due diligence da UE<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/due-diligence-o-imperativo-da-sustentabilidade-corporativa\/#Escopo_da_proposta\" >Escopo da proposta<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Significado_de_due_diligence\"><\/span>Significado de due diligence<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/observatoriorsc.org\/debida-diligencia-de-que-hablamos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>Observat\u00f3rio de Responsabilidade Social Corporativa<\/strong><\/a> proporciona uma defini\u00e7\u00e3o muito completa. Equivale a \u201cidentifica\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o, mitiga\u00e7\u00e3o e presta\u00e7\u00e3o de contas dos impactos negativos sobre os direitos humanos produzidos pelas atividades empresariais\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Due Diligence - Business and Human Rights\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pQaW3ZqPizU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Outro \u00f3rg\u00e3o dos mais proeminentes \u00e9 o The Danish Institute for Human Rights<\/strong> (Instituto Dinamarqu\u00eas de Direitos Humanos). <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=gE84WRK7IsM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Neste v\u00eddeo<\/a> \u00e9 apresentada uma defini\u00e7\u00e3o clara e completa do significado deste conceito.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_due_diligence_ambiental_e_social\"><\/span>O que \u00e9 due diligence ambiental e social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Os Princ\u00edpios Orientadores das Na\u00e7\u00f5es Unidas se referem, em seu segundo Pilar, \u00e0 <strong>due diligence<\/strong>. Neste sentido, \u00e9 necess\u00e1rio incluir quatro aspectos fundamentais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identificar o impacto negativo que a atividade empresarial pode ter.<\/li>\n\n\n\n<li>Integrar conclus\u00f5es em suas avalia\u00e7\u00f5es para nortear a implementa\u00e7\u00e3o de medidas.<\/li>\n\n\n\n<li>Fazer um acompanhamento das pol\u00edticas implementadas para comprovar sua efic\u00e1cia.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicar externamente as medidas adotadas como exemplo de atua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cabe ressaltar que<strong> este mesmo texto fala em irreversibilidade da pr\u00e1tica corporativa<\/strong>. Mas e o que significa tudo isso? Significa que as consequ\u00eancias negativas que as atividades podem ter n\u00e3o s\u00e3o compensadas pelas contribui\u00e7\u00f5es positivas. <a href=\"https:\/\/aplanet.org\/ptbr\/recursos\/pegada-ambiental-e-como-ela-e-medida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">No \u00e2mbito ambiental<\/a>, quest\u00f5es como a compensa\u00e7\u00e3o da pegada de carbono pretendem reverter essa ideia.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas pr\u00e1ticas, em seu conjunto, s\u00e3o coerentes com <strong>os padr\u00f5es da OCDE e OIT<\/strong>. Quando levadas ao plano ecol\u00f3gico, determinados autores apresentam uma defini\u00e7\u00e3o diferente. Uma delas equivale as \u201cobriga\u00e7\u00f5es de respeitar, proteger e promover os direitos humanos e ambientais\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_due_diligence_e_a_cadeia_de_valor\"><\/span>A due diligence e a cadeia de valor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/aplanet.org\/resources\/the-importance-of-a-sustainable-supply-chain\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Integrar estas pol\u00edticas na cadeia de valor<\/strong><\/a><strong> \u00e9 uma quest\u00e3o priorit\u00e1ria<\/strong>. Significa, principalmente, questionar-se sobre como estamos abordando o desafio clim\u00e1tico. Consequentemente, \u00e9 preciso compatibilizar toda a sua a\u00e7\u00e3o corporativa com o respeito ao meio ambiente. Para tanto, \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar estes processos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Concep\u00e7\u00e3o do produto e do servi\u00e7o por meio do estudo do seu impacto social e ambiental.<\/li>\n\n\n\n<li>Fabrica\u00e7\u00e3o ou produ\u00e7\u00e3o por meio de t\u00e9cnicas sustent\u00e1veis e n\u00e3o poluentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Comercializa\u00e7\u00e3o \u00e9tica e divulga\u00e7\u00e3o social por meio de conceitos que respeitem os direitos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e3o cumprir esses crit\u00e9rios <strong>implica assumir certos riscos<\/strong>. O mais relevante \u00e9 o descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o europeia de due diligence na cadeia de abastecimento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_implementar_o_processo_de_due_diligence\"><\/span>Como implementar o processo de due diligence<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o dessas pol\u00edticas n\u00e3o \u00e9 um assunto simples. A realidade mostra que \u00e9 necess\u00e1rio realizar esfor\u00e7os a partir de todos os setores. \u00c9 primordial identificar, prevenir, minimizar e avaliar o potencial impacto negativo sobre os direitos humanos e o meio ambiente. E isso <strong>deve ser feito de maneira cont\u00ednua, detalhada e comparada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identificar_o_impacto\"><\/span>Identificar o impacto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A primeira coisa a fazer \u00e9 <strong>identificar o impacto e reconhec\u00ea-lo publicamente<\/strong>. Depois, \u00e9 necess\u00e1rio analisar os direitos humanos que podem ser afetados pelas atividades da empresa. Para tanto, \u00e9 preciso levar em considera\u00e7\u00e3o aspectos geogr\u00e1ficos, setoriais, industriais, comerciais e de dimens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adotar_medidas\"><\/span>Adotar medidas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso trabalhar do ponto de vista interno. Para tanto, os seguintes agentes devem receber uma comunica\u00e7\u00e3o com as medidas adotadas e o seu papel a respeito:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O pessoal<\/strong>: os funcion\u00e1rios de todos os departamentos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Os parceiros externos<\/strong>: terceiros, investidores e fornecedores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Outros atores relevantes<\/strong>: clientes, organiza\u00e7\u00f5es, institui\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acompanhamento\"><\/span>Acompanhamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Juntamente com a ado\u00e7\u00e3o de medidas, \u00e9 importante <strong>designar um respons\u00e1vel por sua supervis\u00e3o<\/strong>. Esta pessoa deve pertencer ao n\u00edvel mais alto poss\u00edvel dentro da hierarquia corporativa. Sem d\u00favida, \u00e9 um dos pontos em comum do C\u00f3digo B\u00e1sico da ETI baseado nas conven\u00e7\u00f5es da OIT. O mesmo acontece com as auditorias externas, assinaladas como quest\u00e3o priorit\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comunicacao_externa\"><\/span>Comunica\u00e7\u00e3o externa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pode ser entendida como <strong>um elemento dinamizador e de coopera\u00e7\u00e3o<\/strong>. Isso significa que as empresas podem se reunir para compartilhar boas pr\u00e1ticas e gerar tend\u00eancias. H\u00e1 comit\u00eas de empresas e de direitos humanos que t\u00eam o objetivo de servir de plataforma de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Due_diligence_e_PMEs\"><\/span>Due diligence e PMEs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o atual, a <strong>due diligence<\/strong> de direitos humanos \u00e9 obrigat\u00f3ria para as empresas. \u00c9 poss\u00edvel diferenciar tr\u00eas categorias principais, de acordo com o objetivo desejado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Leis de divulga\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria<\/strong>: para compartilhar informa\u00e7\u00f5es sobre os riscos da sua atividade para os direitos humanos. Em determinados casos, s\u00e3o estabelecidas san\u00e7\u00f5es para as empresas que n\u00e3o o fazem.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leis de due diligence obrigat\u00f3ria<\/strong>: um exemplo \u00e9 a futura lei de prote\u00e7\u00e3o dos direitos humanos, da sustentabilidade e <strong>due diligence<\/strong> nas atividades transnacionais.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leis de due diligence em Direitos humanos e responsabilidade<\/strong>: apresenta as condi\u00e7\u00f5es para considerar uma entidade corporativa como respons\u00e1vel civil ou criminalmente por desrespeitar os direitos humanos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mas at\u00e9 que ponto essas empresas de pequeno e m\u00e9dio porte devem respeitar estas pol\u00edticas? Os Princ\u00edpios Orientadores da ONU s\u00e3o claros neste aspecto. A responsabilidade de zelar pelos direitos humanos \u00e9 comum a todas as organiza\u00e7\u00f5es. Neste sentido, obviamente inclui as PMEs, que <strong>respondem por 50% do PIB mundial<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/observances\/micro-small-medium-businesses-day\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">segundo a ONU<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso pode ser ampliado com as <strong>chaves oferecidas pela UE e as Na\u00e7\u00f5es Unidas<\/strong>. Este tipo de empresa pode contribuir a partir de v\u00e1rias frentes, entre as quais destacam-se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conseguir a colabora\u00e7\u00e3o de associa\u00e7\u00f5es empresariais.<\/li>\n\n\n\n<li>Divulgar os processos e as t\u00e9cnicas de <strong>due diligence<\/strong><em> <\/em>que implementaram.<\/li>\n\n\n\n<li>Basear-se na experi\u00eancia de programas e empresas consolidadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Conseguir o trabalho em comum de outras entidades corporativas do mesmo setor e de outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_a_proposta_de_due_diligence_da_UE\"><\/span>O que \u00e9 a proposta de due diligence da UE<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Recentemente, a Uni\u00e3o Europeia aprovou uma diretiva que visa unificar os esfor\u00e7os de <strong>due diligence<\/strong>. A chave \u00e9 criar uma pol\u00edtica comunit\u00e1ria que possa ser transferida para cada Estado por meio de leis nacionais. Baseia-se, por sua vez, em dois crit\u00e9rios principais de validade internacional:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Green Deal<\/strong>: o Pacto Ecol\u00f3gico Europeu aprovado pela Comiss\u00e3o Europeia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Objetivos de desenvolvimento sustent\u00e1vel da ONU<\/strong>: 17 objetivos para 2030:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para que serve esta proposta? Trata-se de:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Mitigar os riscos de prejudicar o planeta na cadeia de valor.<\/li>\n\n\n\n<li>Otimizar e colocar em evid\u00eancia uma dire\u00e7\u00e3o corporativa sustent\u00e1vel.<\/li>\n\n\n\n<li>Reorientar a conduta para uma atitude que respeite os direitos humanos.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Com o objetivo de orientar o seu funcionamento, foi apresentada uma s\u00e9rie de crit\u00e9rios. Os quais encontram-se no <strong>artigo 4 da diretiva<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cOs Estados-membros zelar\u00e3o para que as empresas apliquem a diligence\u201d. Para tanto, devem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implementar a <strong>due diligence<\/strong> nas pol\u00edticas corporativas.<\/li>\n\n\n\n<li>Classificar os impactos negativos distinguindo entre reais ou potenciais.<\/li>\n\n\n\n<li>Prevenir o impacto negativo categorizado como potencial.<\/li>\n\n\n\n<li>Minimizar e, sempre que poss\u00edvel, eliminar o impacto real.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerar um procedimento para reclama\u00e7\u00e3o diante de poss\u00edveis descumprimentos.<\/li>\n\n\n\n<li>Examinar e realizar auditorias sobre a efic\u00e1cia das pol\u00edticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Divulgar publicamente o efeito das suas mudan\u00e7as na<strong> due diligence<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Espera-se que a diretiva entre em vigor depois da sua publica\u00e7\u00e3o oficial, ou seja, <strong>20 dias depois de aparecer no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o Europeia<\/strong>. As empresas de m\u00e9dio porte de setores sens\u00edveis ter\u00e3o dois anos para se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as. Desta forma, espera-se uma transi\u00e7\u00e3o \u00e1gil que n\u00e3o prejudique a sua economia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escopo_da_proposta\"><\/span>Escopo da proposta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A inten\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias \u00e9<strong> colocar o foco nas corpora\u00e7\u00f5es<\/strong>. Elas dever\u00e3o identificar, prevenir e minimizar o impacto negativo de suas atividades sobre os direitos humanos e o meio ambiente. Para tanto, dever\u00e3o se concentrar na cadeia de valor, sua pr\u00f3pria a\u00e7\u00e3o interna e seus parceiros corporativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Basicamente, estas s\u00e3o as <strong>corpora\u00e7\u00f5es que dever\u00e3o cumprir os crit\u00e9rios<\/strong> da nova diretiva:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grandes companhias com responsabilidade limitada: 500 funcion\u00e1rios e um volume de neg\u00f3cio l\u00edquido de 150 milh\u00f5es de euros.<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas com um volume e pessoal menores, mas em setores de alto impacto (crit\u00e9rios OCDE).<\/li>\n\n\n\n<li>Grandes companhias com responsabilidade limitada: 250 funcion\u00e1rios e um volume de neg\u00f3cio l\u00edquido de 40 milh\u00f5es de euros.<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas de pa\u00edses extracomunit\u00e1rios, mas com atividades na UE e formato jur\u00eddico compar\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por sua vez,<strong> as PMEs ficam exclu\u00eddas dessa obrigatoriedade<\/strong>. Contudo, a UE ressalta a import\u00e2ncia destas no tecido produtivo comunit\u00e1rio. Portanto, recomenda-se que assumam o compromisso. Esta quest\u00e3o pode se tornar fact\u00edvel como detalhamos anteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p>Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s san\u00e7\u00f5es, <strong>a UE abre as portas para que os Estados imponham medidas punitivas<\/strong>. Para tanto, devem cumprir tr\u00eas condi\u00e7\u00f5es primordiais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Podem ser financeiras, mas devem ser coordenadas com o seu volume de neg\u00f3cio.<\/li>\n\n\n\n<li>Devem ser proporcionais e efetivas, sem prejudicar a estabilidade da companhia.<\/li>\n\n\n\n<li>Devem servir como medida dissuasiva para evitar a reincid\u00eancia de descumprimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em conclus\u00e3o, <strong>a due diligence se transformou em uma quest\u00e3o primordial para a UE<\/strong>. As empresas, independentemente do seu porte, s\u00e3o respons\u00e1veis por respeitar os direitos humanos e o planeta. Quer medir e monitorar o seu impacto social e ambiental? Use a nossa ferramenta para calcular as suas emiss\u00f5es. <a href=\"https:\/\/aplanet.org\/fr\/demander-une-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Entre em contato conosco!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Deixe seu melhor email para receber nossa newsletter com conte\u00fados especialmente preparados sobre conceitos, vis\u00f5es e tend\u00eancias do nosso setor<\/strong><\/p>\n\n\n<p><!--[if lte IE 8]>\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/v2-legacy.js\"><\/script>\n<![endif]--><br \/>\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/v2.js\"><\/script><br \/>\n<script>\n  hbspt.forms.create({\n\tregion: \"na1\",\n\tportalId: \"5618409\",\n\tformId: \"261a8153-534b-42d8-9e93-defb10e4bf93\"\n});\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A due diligence se consolidou como um guia fundamental para as empresas. 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