L'ESG est-elle synonyme d'obligation morale ?

L’ESG a gagné en popularité parmi les entreprises du monde entier. Comme le soulignel CEO de Patagonia Ryan Gellert: « L’homme a créé des problèmes qui menacent notre existence même. Pour les résoudre, nous allons avoir besoin de tous les leviers de la société ». Selon M. Gellert, les entreprises sont le meilleur outil pour remédier à cette situation.

Lorsqu’il s’agit pour les entreprises de faire « ce qu’il faut », le décideur ou le PDG doit maintenir un équilibre complexe entre la philosophie, les convictions personnelles et l’objectif d’une rentabilité maximale. Il en découle un point de vue de plus en plus partagé par les consommateurs : les entreprises ont un impératif moral de contribuer au bien-être social et d’agir pour rendre le monde meilleur.

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L’ESG et l’obligation morale des entreprises

Dans le monde des affaires, l’obligation morale des entreprises se limitait au respect de la loi régissant les transactions entre organisations et individus. Cependant, cette moralité a été extrapolée pour respecter toutes les parties intéressées, ce que l’on appelle la théorie des parties prenantes.

Cette théorie considère que les décisions des entreprises ont des effets de grande ampleur. Différents groupes de personnes en subissent les effets, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise. Son objectif est d’éviter l’apparition de conséquences involontaires. Pour éviter que cela ne se produise, les besoins et les droits des personnes concernées doivent être considérés.

C’est pourquoi une obligation éthique se pose dans toutes les facettes du monde des affaires. En effet, elle se manifeste dans les politiques, la prise de décision, les ventes, la fixation des prix ainsi que les relations avec le personnel, les fournisseurs ou les contractants.

Quel est le rapport entre l’ESG et la moralité dans les entreprises ?

Le concept ESG peut être traduit comme le devoir moral d’une entreprise. En d’autres termes, il s’agit de l’impact moral que peut avoir leur activité, notamment la partie gouvernance. En ce sens, ils doivent tenir compte de la double matérialité des facteurs non financiers. Toutefois, certaines questions liées à la gouvernance d’entreprise doivent être résolues. Ceux-ci doivent être recherchés au-delà des matières liées à l’administration des affaires ou à l’économie.

La perspicacité et la sagesse philosophiques pourraient offrir des solutions, façonner des idées et générer des réponses. Finalement, l’éthique consiste à classer les concepts selon qu’ils sont bons ou mauvais. En outre, la moralité ne doit pas être oubliée. Il s’agit de la réputation ou de la vertu d’une entreprise, qui repose sur le fait qu’elle partage ou non les mêmes valeurs que la société. Par exemple, 80 % des investisseurs de la génération Z considèreraient le facteur ESG dans leur sélection d’entreprises.

Les obligations morales et sociales des entreprises : 5 domaines à considérer

Pour lier correctement la moralité et les obligations sociales des entreprises, agissez dans cinq domaines. Ils sont les suivants :

Se concentrer sur les stakeholders: il est nécessaire d’aller au-delà de la génération de valeur pour les actionnaires. Les entreprises doivent avoir un impact sur les différentes parties intéressées en élaborant une déclaration d’intention. Il sera signé par le conseil d’administration et définira comment créer de la valeur pour les stakeholders.
Comptabilisez les coûts sociaux et environnementaux. L’impact climatique, l’insécurité et d’autres aspects relationnés doivent apparaître dans la comptabilité. Ils représentent des coûts qui doivent être quantifiés, car les investisseurs peuvent en avoir besoin dans leur prise de décision.
Fin des résultats trimestriels. Une telle approche est contre-productive à long terme. De plus, elle ne permet pas d’estimer les impacts environnementaux et sociaux.
Recherchez des solutions régénératrices. L’impact d’une entreprise sur l’utilisation des ressources naturelles doit être déterminé. De cette manière, elle peut innover pour obtenir un bénéfice net dans son utilisation.
Hiérarchisez les responsabilités. Les entreprises doivent activement s’impliquer dans les communautés au sein desquelles elles opèrent. Cela renforce leur tissu, tout en soutenant les institutions sociales et civiques

En bref, l’ESG aide les entreprises à aller au-delà de leur activité économique. Le raisonnement éthique les aidera à résoudre les conflits économiques et sociaux. De cette manière, ils pourront prendre de meilleures décisions pour développer leurs stratégies. En outre, le reporting et la conformité deviennent une obligation financière, car ils sont synonymes de transparence. APlanet vous aide à y parvenir.

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