Come integrare la salute sul posto di lavoro

Rischi legati al lavoro

Il 28 aprile è la Giornata Internazionale della salute sul posto di lavoro. È un’occasione unica per sottolineare l’importanza della prevenzione dei rischi professionali. Secondo il rapporto dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), infatti, le malattie e gli infortuni legati al lavoro “sovraccaricano i sistemi sanitari, riducono la produttività e possono avere un impatto catastrofico sui redditi delle famiglie”.

Fattori di rischio

Quando si parla di condizioni pericolose per la sicurezza e la salute sul lavoro, ci sono settori tradizionalmente più colpiti, come l’edilizia, l’industria mineraria e l’estrazione di materie prime o l’agricoltura. Ogni giorno sono a rischio di cadute, tagli, intrappolamenti, colpi, crolli o intossicazioni.

I fattori di rischio professionale classificati dall’OIL comprendono l’esposizione a orari di lavoro prolungati, l’inquinamento atmosferico, gli agenti asmatici, le sostanze cancerogene, il rumore e i rischi ergonomici.

Nel caso più estremo, il rischio professionale può portare alla morte del lavoratore. A livello globale sono stati compiuti progressi in questo ambito, con una riduzione del 14% del numero di decessi legati al lavoro tra il 2000 e il 2016. Tuttavia, la sfida rimane attuale, dato che quasi 2 milioni di persone muoiono ogni anno per cause legate al lavoro. 

Integrazione della salute nel lavoro: nuovi rischi

Oltre alle professioni citate, ve ne sono altre che comportano nuovi rischi legati all’innovazione tecnologica e ai cambiamenti organizzativi e sociali. Questi rischi sono presenti nei seguenti settori:

• TIC e digitalizzazione.
• Nanomateriali.
• Lavori verdi.
• Lavoro autonomo emergente e outsourcing.
• Lavori associati ad occupazione temporanea.

Sicurezza e qualità

Stabilire piani di lavoro strategici che integrino la salute come elemento trasversale è la soluzione più efficace e diffusa. Per raggiungere questo obiettivo, molte organizzazioni stanno implementando Sistemi di qualità per la Sicurezza e la Salute sul lavoro (SSL). L’obiettivo è integrare e coordinare la gestione della qualità con le politiche ambientali e sanitarie. Ciò si traduce in evidenti benefici, che si percepiscono rapidamente:

• Miglioramento della comunicazione.
• Coerenza nel processo decisionale incentrato su produttività, sicurezza e qualità.
• Aumento della produttività.
• Miglioramento dei livelli di motivazione e benessere dei dipendenti.

Regolamenti attuali

L’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) prevede 40 norme relative alla sicurezza e alla salute sul lavoro. Due di queste sono:

• Convenzione su sicurezza e salute sul lavoro del 2006 (n. 187).
• Convenzione su sicurezza e salute dei lavoratori del 1981 (n. 155) e relativo Protocollo del 2002.

Questi sono solo due esempi, ma ce ne sono molti altri. Oltre a queste convenzioni, esistono una serie di codici di condotta con raccomandazioni. È inoltre in vigore una specifica legislazione nazionale ed europea sulla prevenzione dei rischi professionali. È classificata per settori e gruppi, oltre ad includere, tra gli altri documenti, leggi, direttive, trattati e guide.

In breve, la protezione dei lavoratori è regolamentata in modo completo. Tuttavia, rispettare le normative non è sempre una cosa facile per le aziende, spesso a causa di motivi organizzativi.

Affinché un’azienda rispetti le norme, è essenziale che disponga di un Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) – Occupational Health and Safety Management System or OHS. Grazie a questo strumento, il benessere fisico e psicologico dei dipendenti è garantito. Ecco perché è così importante prevederlo a tutti i livelli, in qualsiasi azienda e nella supply chain. APlanet fornisce un software in grado di gestire questa e altre questioni aziendali in modo completo e ottimale.

Indicatori di sicurezza e qualità sul lavoro

Sempre più aziende implementano sistemi che mirano a rendere i loro processi più sostenibili e sicuri. Si tratta dei cosiddetti sistemi EHS, acronimo delle parole inglesi environment, health e security. L’ambiente, la salute e la sicurezza sono temi che hanno iniziato a essere misurati utilizzando indicatori o KPI. Questi indicatori non sono utilizzati solo nelle grandi aziende, ma anche nelle piccole e medie imprese.

Per questo la norma ISO 45001:2018 include i requisiti di un sistema di SSL. Grazie a questo le aziende ottengono:

• Un miglioramento continuo delle loro pratiche, in linea con le considerazioni sulla sicurezza sul lavoro.
• Migliore conformità alle normative vigenti.
• Raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e prevenzione dei rischi.

Dall’altro lato, ci sono gli standard GRI, che le aziende utilizzano per la rendicontazione. Il GRI 403 si riferisce alla salute e alla sicurezza sul lavoro.

Migliorare la prevenzione e la salute attraverso la cultura della SSL

I luoghi di lavoro con una cultura della SSL adottano misure per promuovere la prevenzione, la salute e il benessere fisico e mentale. I dipendenti non esitano a sollevare dubbi o preoccupazioni su sicurezza, rischi, ergonomia e salute. Prevalgono la comunicazione, la fiducia e il rispetto reciproco. La direzione dell’organizzazione, da parte sua, è ricettiva alle loro richieste e agisce per correggere le situazioni di rischio. Entrambi gli attori lavorano nella stessa direzione per trovare soluzioni sostenibili, efficaci e tempestive.

L’ONU invita ad “agire insieme per costruire una cultura positiva della sicurezza e della salute“. A questo proposito, la salute sul lavoro sta diventando sempre più importante in quanto il quadro legislativo e normativo obbliga le aziende a soddisfare determinati requisiti. Il benessere fisico ed emotivo dei dipendenti è legato anche alla produttività aziendale. I vantaggi di un approccio olistico e trasversale a questo problema sono numerosi. Le organizzazioni che desiderano raggiungere i propri obiettivi in questo settore hanno come strumento di base la digitalizzazione. Se siete interessati ad avere un software per i professionisti della sostenibilità, contattateci per richiedere una demo.

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