Entenda o que é ESG e porque sua empresa deve se preocupar com eles - Aplanet

Índice

O que são indicadores ESG?

Os indicadores ESG (Enviromental, Social and Governance) das empresas são critérios que indicam os níveis de sustentabilidade das ações corporativas, independentemente da área de atuação da companhia. O assunto vem ganhando importância, sobretudo para os altos níveis de gestão e investidores. – de maneira que hoje a Sustentabilidade se tornou um novo paradigma das organizações no início deste século.

John Elkington publicou em 1994 o livro “The Triple Bottom Line” (Tripé da Sustentabilidade) no qual afirmava que as empresas teriam de começar a prestar contas não apenas quanto aos seus resultados financeiros, mas também quanto ao seu impacto social e ambiental.

Em 1997 foi criado o Global Reporting Initiative (GRI), principal conjunto mundial de normas para relatórios de Sustentabilidade. Em 1999 a ONU lançou o Global Compact, uma iniciativa voluntária de Responsabilidade Social Empresarial (RSE), que conta com os Dez Princípios do Pacto Mundial em relação a direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Desde então o conceito de ESG foi tendo maior importância em relação à sustentabilidade, neste caso por sua utilização no conceito de investimentos socialmente responsáveis (ISR).

The “Triple Bottom Line” – John Elkington

O que é ESG?

O que significa cada uma das letras nesta sigla?

E de Environmental (Ambiental) faz referência à gestão que as empresas fazem de seus impactos ambientais diretos e indiretos, como por exemplo os impactos nos seus arredores, na biodiversidade, no compromisso com a emissão de gases de efeito estufa ou aquecimento global, nas mudanças climáticas e na sua contribuição para uma economia descarbonizada.

S de Social, diz respeito de como a empresa se relaciona com seus sócios, parceiros, fornecedores, colaboradores, clientes e sociedade de uma forma geral.

Por exemplo o incentivo à condições de emprego decentes, as políticas de igualdade de oportunidades além da conciliação, formação, respeito aos direitos humanos e a proibição do trabalho infantil.

G de Governance (Governança) quanto ao compromisso das empresas com a boa administração, códigos éticos e de conduta, transparência e combate à corrupção de seus colaboradores.

Por que ESG é importante para as empresas?

O ESG foi ganhando notoriedade de acordo com o aumento de legislações relativas à responsabilidade social empresarial, sobretudo desde 2015, ano que foi um marco na gestão da sustentabilidade devido ao Acordo de Paris para frear as mudanças climáticas e a aprovação pela ONU dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), para transformar o mundo em um lugar mais habitável e sustentável. Esta ampliação da relevância do ESG de deve a:

Maior necessidade de transparência: com a crise econômica e financeira de 2008 a sociedade e os diferentes grupos de interesse, não apenas os acionistas, começaram a demandar uma maior transparência das corporações. Recentemente o Edelman Trust Barometer 2021 indicava que 86% dos CEOs devem se posicionar e se comprometer com questões sociais e ambientais.

Legislação: as empresas brasileiras de capital aberto desde a sua regulamentação, em 1976 com a Lei de Sociedades Anônimas já têm obrigações de transparência e critérios que devem nortear a conduta de seus gestores. Desde 1981, a Política Nacional de Meio Ambiente (Lei 6.938/81) determinou claramente que os financiamentos e incentivos governamentais são condicionados ao atendimento de critérios e padrões ambientais. Em 2014, o Banco Central emitiu a Resolução 4237 determinando a necessidade da implementação de políticas de responsabilidade socioambiental pelas entidades por ele reguladas e a Resolução Bacen 4661/2018, regulando a aplicação de critérios ESG aplicados a fundos de pensão. Outras duas leis brasileiras mais recentes impulsionaram ainda mais estes critérios, como a Renovabio (Lei 13576/2017), a Lei Geral de Proteção de Dados (13079/2018), a Lei do Agro (13986/2020) e a Resolução da CVM Nº 14 de 9 de Dezembro de 2020

Os benefícios em gerenciar o ESG

Se ainda alguns gestores ou investidores questionam o gerenciamento das empresas quanto às normas ESG, compartilhamos aqui alguns dos benefícios para mostrar a importância do assunto:

Vantagens competitivas: a gestão ESG agrega um valor competitivo diferencial.
Redução de riscos: ajuda a mitigar os possíveis riscos associados às atividades das empresas em questões ambientais, sociais, de governança, e também quanto à gestão de pessoas e de controladores.
Atração de talentos: os colaboradores preferem empresas mais comprometidas com a sociedade e com um propósito definido. A integração do ESG se torna um atrativo para trabalhar.
Oportunidade de investimentos: Durante os últimos anos, sobretudo após a pandemia, os investidores estão demandando um maior compromisso das empresas para diminuir e frear as mudanças climáticas e impulsionar a transformação para uma economia descarbonizada, além da contribuição das empresas para enfrentar os desafios sociais, como redução da pobreza.

Como posso implantar os critérios ESG em minha empresa?

A implantação da Sustentabilidade e dos critérios ESG não é exclusividade das grandes empresas, mas também é um valor diferencial para as pequenas e médias empresas. Para começar a implantar e gerenciar o ESG, elencamos uma série de dicas:

Equipe e recursos: É necessário designar um responsável ou uma equipe que coordene o ESG da empresa para implantar um Plano de Sustentabilidade, desde sua implantação, acompanhamento e elaboração dos relatórios não financeiros. É necessário prover estas pessoas com salários semelhantes a qualquer área da empresa;

Análise da Materialidade: para elaborar um Plano de Sustentabilidade é necessário priorizar os aspectos mais importantes para a empresa através de uma análise de materialidade, um processo que permite identificar os aspectos relevantes quanto ao ESG para a organização com base no seu setor de atuação ou de tendências globais;

Tecnologia: as soluções tecnológicas como as da APlanet permitem às empresas a gerenciar os indicadores de forma clara e padronizada, coletar e consolidar dados de forma segura, economizar recursos, reduzir riscos e enxergar oportunidades, além de entender o impacto gerado em todas as áreas de maneira mais eficiente.

Não tenha dúvida: se não estiver gerenciando sua empresa com base nos critérios ESG, agora é o momento.

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