Navegando los Estándares ESG de Divulgación y Desempeño

En el panorama de los estándares de Ambiental, Social y Gobernanza (ESG), es crucial diferenciar entre los marcos enfocados en la divulgación, como la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), y los estándares basados en el desempeño, como la certificación B Corp. Las ideas de Carlota de Paula Coelho, Senior Policy Manager en B Lab y miembro del EFRAG SR TEG, ayudan a clarificar estas diferencias y ofrecen implicaciones prácticas para las empresas.

Indice

Estándares ESG de Divulgación

Los estándares de divulgación, como la CSRD, priorizan la transparencia y la obligación de rendir cuentas. La CSRD amplía la Directiva de Informes No Financieros (NFRD) al requerir una divulgación más completa de las actividades, riesgos y oportunidades ESG. A partir de 2024, la CSRD se implementará en fases, cubriendo más empresas con el tiempo, incluidas las pequeñas y medianas empresas (PYMES).

Carlota de Paula Coelho enfatiza que la CSRD tiene como objetivo armonizar los informes ESG en toda Europa, facilitando que las empresas cumplan y que los interesados evalúen el desempeño de sostenibilidad corporativa. La directiva exige el uso de los Estándares Europeos de Informes de Sostenibilidad (ESRS), que cubren una amplia gama de temas ambientales, sociales y de gobernanza. Se espera que las empresas realicen evaluaciones de doble materialidad, considerando tanto el impacto de sus actividades empresariales en la sociedad y el medio ambiente (perspectiva de dentro hacia afuera) como los riesgos y oportunidades financieros derivados de los problemas de sostenibilidad (perspectiva de fuera hacia adentro).

Estándares ESG de Desempeño

En contraste, los estándares de desempeño como la certificación B Corp se centran en el impacto real y los resultados de las operaciones de una empresa. La certificación B Corp evalúa a las empresas en función de su desempeño social y ambiental, responsabilidad y transparencia. Las empresas deben cumplir con rigurosos estándares y someterse a una evaluación exhaustiva para lograr el estatus de B Corp, lo que significa un alto nivel de compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social.

Carlota explica que la certificación B Corp sirve como un indicador del compromiso ESG para los consumidores e inversores, destacando a las empresas que sobresalen en lograr resultados ambientales y sociales positivos. Esta certificación no solo evalúa el desempeño actual, sino que también fomenta la mejora continua y la innovación en prácticas sostenibles. Las empresas certificadas como B Corp deben enmendar sus marcos legales para equilibrar los intereses de las partes interesadas y los accionistas, asegurando un compromiso a largo plazo con el impacto positivo (B Lab Europe).

La certificación B Corp evalúa a las empresas en cinco categorías: gobernanza, trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes. Esta evaluación integral incluye políticas para reducir las emisiones de carbono, promover la diversidad y prevenir la corrupción, entre otros criterios. Carlota enfatiza: «Prescribimos comportamientos». Esto subraya el enfoque distintivo de B Corp en el desempeño y los resultados reales.

Beneficios de la Certificación B Corp

Mayor Resiliencia: Las empresas certificadas como B Corp son reconocidas por su resiliencia ante eventos disruptivos. Según un estudio de Deloitte, las empresas que equilibran las necesidades de todas las partes interesadas se adaptan más rápidamente a los cambios, mejorando su estabilidad general.
Mayor Atracción de Inversores: Los inversores son más propensos a apoyar a las empresas con prácticas ESG sólidas. La certificación B Corp proporciona una señal creíble a los inversores de que una empresa está comprometida con prácticas sostenibles y éticas, alineándose con la creciente tendencia de inversión responsable.
Atracción y Retención de Talento: Ser una B Corp ayuda a atraer empleados orientados a un propósito. Un estudio de LinkedIn encontró que las empresas orientadas a un propósito experimentan tasas más altas de compromiso y retención, ya que los empleados valoran trabajar para empresas que tienen un impacto positivo.
Alineación con los Valores del Cliente: Los consumidores están cada vez más dispuestos a apoyar a las empresas que demuestran un compromiso con la responsabilidad social y ambiental. La certificación B Corp indica a los consumidores que una empresa prioriza estos valores, lo que potencialmente impulsa las ventas y la lealtad del cliente.

Perspectivas Prácticas de Implementación de los Estándares ESG

Evaluación de Materialidad

Carlota aconseja a las empresas comenzar con una evaluación de doble materialidad, identificando áreas clave de impacto y priorizando los esfuerzos de informes. Esto implica mapear a los interesados, comprender las relaciones comerciales y evaluar los impactos, riesgos y oportunidades reales y potenciales. Para los estándares de desempeño como B Corp, esto significa centrarse en áreas donde la empresa puede hacer contribuciones positivas significativas, como el compromiso con la comunidad, el bienestar de los empleados y la gestión ambiental.

Recolección e Integración de Datos

Aprovechar los datos disponibles e integrarlos en los procesos de toma de decisiones puede mejorar la efectividad de las estrategias de divulgación y desempeño. Para los estándares de desempeño, es crucial recopilar datos que demuestren mejoras tangibles en los indicadores ESG, como reducciones en las emisiones de carbono, aumentos en la satisfacción de los empleados y mejoras en la transparencia de la cadena de suministro. Carlota aconseja: «Trata de tener una muy buena comprensión de tus grupos de interés. Quiénes son, qué esperan de ti y cómo los afectas.»

Participación de los grupos de interés

La participación efectiva de los grupos de interés es esencial para los estándares de divulgación y desempeño. Para los estándares de desempeño, esto significa involucrar activamente a los empleados, clientes y miembros de la comunidad en las iniciativas de sostenibilidad de la empresa. La retroalimentación regular y la comunicación transparente pueden ayudar a construir confianza y fomentar la mejora continua.

Mejora Continua

Los estándares ESG de desempeño como B Corp enfatizan la mejora continua. Las empresas deben establecer objetivos ambiciosos, seguir el progreso y actualizar regularmente sus estrategias basadas en datos de desempeño y retroalimentación de los interesados. Este proceso iterativo asegura que las empresas no solo cumplan, sino que superen sus objetivos de sostenibilidad con el tiempo. Carlota señala: «Formula un plan de acción para mejoras… para aprovechar esto y realmente descubrir dónde tengo el mayor margen de mejora y cómo también podría beneficiar mi resultado final».

Conclusión

Comprender las diferencias entre los estándares ESG de divulgación y desempeño ayuda a las empresas a navegar efectivamente sus trayectorias de sostenibilidad. Mientras que los estándares ESG de divulgación como la CSRD se centran en la transparencia y el cumplimiento normativo, los estándares ESG de desempeño como la certificación B Corp enfatizan los resultados tangibles y la mejora continua. Al integrar ideas de ambos enfoques, las empresas pueden desarrollar estrategias ESG robustas que impulsen un impacto positivo y construyan confianza entre los interesados.

Para obtener más detalles y explorar más ideas, te recomendaría ver o escuchar la entrevista completa con Carlota de Paula Coelho.

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