Tendances de durabilité 2024 dans les entreprises

Les tendances en matière de durabilité pour 2024 redéfinissent le panorama entrepreneurial mondial. Les entreprises se trouvent en première ligne d’une transformation sans précédent, entrainée par les défis environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Se contenter d’être un simple observateur n’est désormais plus suffisant dans cette transition dynamique. Les organisations doivent assumer un rôle actif, en particulier avec l’émergence de technologies révolutionnaires comme la technologie Climate-Positive et l’intelligence artificielle. À cela s’ajoutent la pression des réglementations toujours plus strictes et une demande croissante de transparence de la part des parties prenantes.

Dans ce contexte, 2024 se présente comme une année décisive pour la durabilité dans le milieu entrepreneurial. Tout au long de cet article, nous analyserons les tendances clés que toute entreprise doit garder sous son radar pour non seulement s’adapter, mais aussi se positionner en tant que leader dans ce futur durable qui se profile.

Table of Contents

Tendances clés en matière de durabilité pour 2024

Les entreprises du monde entier sont en train de réajuster leurs stratégies pour s’aligner avec les exigences changeantes en matière de durabilité. Ces tendances reflètent non seulement l’évolution des pratiques entrepreneuriales, mais également la prise de conscience et la demande croissantes des consommateurs, investisseurs et des autorités réglementaires pour un monde plus durable.

Nous vous présentons ci-dessous les tendances clés pour 2024 qui configurent le futur des entreprises sur le plan de la durabilité, et la manière dont les organisations peuvent se positionner de façon optimale dans ce paysage en constante évolution.

Technologie Climate-Positive

La technologie Climate-Positive représente l’une des innovations les plus prometteuses du secteur de la durabilité pour 2024. Contrairement aux solutions cherchant uniquement à réduire l’impact négatif sur l’environnement, les technologies Climate-Positive vont au-delà, en visant à générer un impact net positif sur le climat.

Cela signifie qu’il ne s’agit pas uniquement de réduire les émissions de carbone ou de réduire la consommation des ressources, mais de mettre en place des solutions qui inversent véritablement les dommages environnementaux. Des technologies qui capturent et stockent le carbone, ou qui transforment le CO₂ en produits utiles, sont par exemple en train de gagner du terrain sur le marché.

Pour les entreprises, l’adoption d’une approche Climate-Positive n’est pas seulement bénéfique pour la planète, mais elle représente également une opportunité de différenciation dans un marché toujours plus saturé et compétitif.

Essor des emplois de durabilité

L’engagement croissant des entreprises en faveur de la durabilité a déclenché une révolution dans le marché du travail. Nous observons un essor significatif de la demande de professionnels spécialisés dans les secteurs de durabilité.

Mise à part la création de nouvelles fonctions comme CSO, certains postes traditionnels, notamment dans le marketing, la finance et les ressources humaines, sont redéfinis en adoptant une approche basée sur la durabilité, ce qui témoigne de l’intégration transversale de ces principes dans toutes les facettes de l’entreprise.

Mais, au-delà de la création de nouvelles fonctions, cet essor des emplois de durabilité indique également un changement dans la culture d’entreprise. Les entreprises cherchent non seulement des employés ayant des capacités techniques, mais également des personnes qui partagent une vision et des valeurs alignées avec la durabilité.

Préparation pour la CSRD

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) configure le cadre réglementaire pour les entreprises en 2024. Cette directive, qui étend et renforce les obligations de rapport en matière de durabilité, représente un changement significatif de la manière dont les entreprises communiquent sur leurs pratiques et leurs résultats ESG.

La préparation pour la CSRD n’est pas une mince affaire. Les entreprises doivent non seulement s’assurer de répondre aux exigences en matière de déclaration, mais doivent également revoir et, la plupart du temps, transformer leurs processus internes afin de collecter, vérifier et présenter les données efficacement.

Par ailleurs, la CSRD met particulièrement l’accent sur la « double matérialité », ce qui signifie que les entreprises doivent tenir compte des répercussions de leurs opérations sur l’environnement et la société, et vice versa, c’est-à-dire en quoi les facteurs environnementaux et sociaux peuvent avoir un impact sur la viabilité et la rentabilité de l’entreprise. Cette approche holistique nécessite une compréhension approfondie et nuancée des risques et des opportunités associés à la durabilité.

Augmentation des déclarations obligatoires

L’année 2024 marque un tournant décisif pour la durabilité dans le monde des entreprises, avec une augmentation considérable des déclarations obligatoires.

Les entreprises ne peuvent désormais plus se contenter de partager des réussites isolées ou des initiatives volontaires, mais elles font désormais face à la pression de devoir fournir une vision globale et transparente de leurs pratiques et de leurs résultats en matière de durabilité.

L’année 2024 se présente comme « l’année de la conformité ». Le fait de s’adapter proactivement à ces nouvelles demandes évitera non seulement de potentielles sanctions et risques réputationnels, mais placera également les entreprises comme des leaders dans un marché de plus en plus conscient et exigeant sur le plan de la durabilité.

Le greenwashing sous surveillance

En 2024, le greenwashing sera non seulement en ligne de mire des consommateurs et des activistes, mais il fera également l’objet d’une surveillance réglementaire plus stricte.

Les autorités réglementaires prennent des mesures énergétiques contre le greenwashing. Dans les régions telles que l’Union européenne, on assiste à la création de nouvelles réglementations, qui définissent clairement ce qui est considéré comme de la publicité mensongère, associée aux affirmations environnementales (Green Claims Directive). Ces réglementations établissent non seulement des lignes directrices claires, mais, dans le même temps, imposent des sanctions aux entreprises non conformes.

En 2024, l’enjeu pour les entreprises est réel. Il n’est dorénavant plus acceptable de « paraître » vert. En effet, les entreprises doivent prouver, en se basant sur des actions concrètes et des données vérifiables, qu’elles sont engagées en faveur du développement durable.

Intégration approfondie grâce au bilan de l’entreprise

La durabilité, autrefois considérée comme une initiative distincte ou un complément aux opérations de l’entreprise, connaît aujourd’hui une intégration plus poussée et significative dans le noyau financier des entreprises pour 2024.

Cette tendance reflète la compréhension grandissante du fait que la durabilité et la santé financière ne sont pas exclusives mutuellement, mais qu’elles sont intrinsèquement liées.

Avec la récente demande de déclarations relatives au climat et d’autres facteurs ESG, les finances et la durabilité ne peuvent désormais plus fonctionner en silos. Les directeurs financiers et autres leaders financiers collaborent étroitement avec les équipes chargées de la durabilité afin de s’assurer que les rapports financiers reflètent avec précision les risques et les opportunités associés aux pratiques durables.

Cette intégration favorise également l’évolution des outils et des méthodologies utilisés en comptabilité et en gestion financière. Les entreprises adoptent des approches telles que la triple comptabilité, qui tient non seulement compte des résultats économiques, mais aussi de l’impact social et environnemental.

En outre, les métriques de durabilité sont peu à peu intégrées dans les analyses de risques, les évaluations des actifs et d’autres décisions financières clés.

Il en résulte un panorama financier plus large et robuste, qui reflète la réalité complexe et multifacette du monde entrepreneurial moderne. Les entreprises qui adoptent cette intégration profonde seront en meilleure position pour prendre des décisions informées, gérer les risques et tirer profit des opportunités dans un environnement en constante évolution.

Émissions de Scope 3 et Transparence de la chaîne d’approvisionnement

L’approche de la durabilité a amené les entreprises à examiner plus attentivement non seulement leurs propres opérations, mais également celles de leurs fournisseurs et partenaires commerciaux.

Les émissions de Scope 3, qui résultent des activités indirectes dans la chaîne d’approvisionnement, font actuellement l’objet d’une attention sans précédent.

Généralement, ces émissions dépassent largement les émissions directes d’une entreprise, ce qui en fait une dimension critique pour les initiatives de réduction de carbone.

Pour autant, aborder les émissions de Scope 3 implique des défis uniques, étant donné que cela requiert une collaboration étroite avec les fournisseurs, et nombre d’entre eux peuvent avoir des pratiques moins durables ou manquer de l’infrastructure pour mesurer et reporter précisément leurs émissions.

Afin de relever ce défi, les entreprises investissent donc dans des technologies et des plateformes qui leur permettent de surveiller et de gérer leur chaîne d’approvisionnement avec plus de précision.

On assiste actuellement à la création de politiques d’approvisionnement durable, qui incitent les fournisseurs à adopter des pratiques plus vertes et qui participent à des partenariats dans le but de réduire l’impact environnemental.

Expansion au-delà des entreprises publiques

Traditionnellement, les entreprises cotées en bourse étaient au centre de l’attention lorsqu’il était question de durabilité, notamment en raison des exigences en matière de déclarations et de transparence de la part des investisseurs et des autorités de réglementation.

Pourtant, nous observons que les pratiques de durabilité s’étendent au-delà de ces entreprises, et concernent aussi les entreprises privées ainsi que les petites et moyennes entreprises (PME).

Il en résulte un paysage entrepreneurial dans lequel la durabilité est véritablement inclusive, englobant des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Ce mouvement collectif vers des pratiques plus durables promet de générer un impact considérable dans la lutte mondiale contre le changement climatique et d’autres enjeux liés à la durabilité.

L’intelligence artificielle (IA) dans la durabilité

L’intelligence artificielle (IA) révolutionne de nombreux secteurs, et le secteur de la durabilité ne fait pas exception.

À mesure que 2024 approche, l’IA intervient en tant qu’outil puissant qui permet aux entreprises de relever des défis de durabilité efficacement et avec précision. Elle peut notamment être utile pour :

Analyser rapidement les grandes séries de données : Grâce aux algorithmes avancés, les entreprises peuvent identifier des tendances dans leur consommation, optimiser les processus et prévoir l’impact de différentes stratégies de durabilité.
Gérer les risques liés au climat : Les outils basés sur l’IA peuvent anticiper les évènements climatiques extrêmes, évaluer leur impact potentiel sur les opérations de l’entreprise, et aider les entreprises à se préparer et à s’adapter à ces éventualités.
L’innovation en matière de produits et de services durables : Des applications qui aident les consommateurs à prendre des décisions relatives aux achats plus durables aux systèmes automatisés qui optimisent l’efficacité énergétique des immeubles et des usines, l’IA est au cœur d’un grand nombre des solutions les plus prometteuses en matière de durabilité.

Cependant, il est primordial d’aborder l’IA en gardant une mentalité éthique. À mesure que les entreprises adoptent ces technologies, elles doivent s’assurer que celles-ci sont utilisées de manière responsable, en évitant les biais et en garantissant la confidentialité et la sécurité des données.

Conclusion tendances de durabilité 2024

Alors que 2024 approche, il est indiscutable que la durabilité n’est plus reléguée au second plan par les entreprises, mais qu’elle constitue un impératif. Les tendances émergentes reflètent un monde des entreprises en évolution, où la responsabilité et l’innovation vont de pair.

Les entreprises qui savent anticiper et qui s’adaptent à ces tendances seront non seulement mieux équipées pour relever les défis de demain, mais elles se démarqueront également comme les leaders d’un marché de plus en plus conscient et exigeant.

Pour ces entreprises qui visent à être des modèles de la durabilité, il est indispensable de disposer des outils adéquats. Vous pouvez être à la pointe du progrès grâce au logiciel de gestion de données de durabilité d’APLANET.

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