Navigare Tra Gli Standard ESG di Divulgazione e Performance

Nel panorama in rapida evoluzione degli standard ambientali, sociali e di governance (ESG), è fondamentale distinguere tra i quadri normativi incentrati sulla divulgazione, come la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e gli standard basati sulle prestazioni, come la certificazione B Corp. Gli approfondimenti di  Carlota de Paula Coelho, Senior Policy Manager di B Lab e membro del TEG SR dell’EFRAG, aiutano a chiarire queste differenze e offrono implicazioni pratiche per le imprese.

Standard ESG di Divulgazione

Gli standard di divulgazione, come la CSRD, danno priorità alla trasparenza e alla responsabilità. La CSRD amplia la direttiva sulla rendicontazione non finanziaria (NFRD) richiedendo una divulgazione più completa delle attività, dei rischi e delle opportunità ESG. A partire dal 2024, la CSRD sarà attuata per fasi, coprendo nel tempo un numero maggiore di società, comprese le piccole e medie imprese (PMI).

Carlota de Paula Coelho sottolinea che la CSRD mira ad armonizzare la rendicontazione ESG in tutta Europa, rendendo più facile per le aziende conformarsi e per gli stakeholder valutare la performance di sostenibilità aziendale. La direttiva prevede l’utilizzo degli European Sustainability Reporting Standards (ESRS), che coprono un’ampia gamma di argomenti ambientali, sociali e di governance. Le aziende sono tenute a condurre una doppia valutazione della materialità, considerando sia l’impatto delle loro attività commerciali sulla società e sull’ambiente (prospettiva inside-out) sia i rischi e le opportunità finanziarie derivanti dalle questioni di sostenibilità (prospettiva outside-in).

Standard ESG di Prestazione

Al contrario, gli standard di performance come la certificazione B Corp si concentrano sull’impatto e sui risultati effettivi delle operazioni di un’azienda. La certificazione B Corp valuta le aziende in base alle loro prestazioni sociali e ambientali, alla responsabilità e alla trasparenza. Le aziende devono soddisfare standard rigorosi e sottoporsi a una valutazione approfondita per ottenere lo status di B Corp, che indica un alto livello di impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale.

Carlota spiega che la certificazione B Corp funge da indicatore dell’impegno ESG per i consumatori e gli investitori, evidenziando le aziende che eccellono nel raggiungimento di risultati ambientali e sociali positivi.

Questa certificazione non solo valuta le prestazioni attuali, ma incoraggia anche il miglioramento continuo e l’innovazione nelle pratiche sostenibili. Le aziende certificate B Corp devono modificare i loro quadri giuridici per bilanciare gli interessi delle parti interessate e degli azionisti, garantendo un impegno a lungo termine per un impatto positivo (B Lab Europe)​​​.

La certificazione B Corp valuta le aziende in cinque categorie: governance, lavoratori, comunità, ambiente e clienti. Questa valutazione completa comprende, tra gli altri criteri, le politiche di riduzione delle emissioni di carbonio, la promozione della diversità e la prevenzione della corruzione. Carlota sottolinea: “Noi prescriviamo un comportamento. Diciamo che se non fai questo, se non fai quello, non puoi ottenere la certificazione B Corp”. Questo sottolinea l’attenzione delle B Corp per le prestazioni e i risultati effettivi.

Vantaggi della certificazione B Corp

• Maggiore resilienza: Le aziende certificate B Corp sono riconosciute per la loro resilienza nell’affrontare eventi dirompenti. Secondo uno studio Deloitte, le aziende che bilanciano le esigenze di tutti gli stakeholder si adattano più rapidamente ai cambiamenti, migliorando la loro stabilità complessiva.
• Maggiore attrazione da parte degli investitori: Gli investitori sono più propensi a sostenere le aziende con forti pratiche ESG. La certificazione B Corp fornisce un segnale credibile agli investitori che un’azienda è impegnata in pratiche sostenibili ed etiche, allineandosi alla tendenza crescente degli investimenti responsabili.
• Attrarre e trattenere i talenti: essere una B Corp aiuta ad attrarre dipendenti orientati allo scopo. Uno studio di LinkedIn ha rilevato che le aziende orientate allo scopo godono di tassi di coinvolgimento e di fidelizzazione più elevati, poiché i dipendenti apprezzano il fatto di lavorare per aziende che hanno un impatto positivo.
• Allineamento con i valori dei clienti: I consumatori sono sempre più disposti a sostenere le aziende che dimostrano un impegno verso la responsabilità sociale e ambientale. La certificazione B Corp segnala ai consumatori che un’azienda dà priorità a questi valori, favorendo potenzialmente le vendite e la fidelizzazione dei clienti.

Approfondimenti pratici sull’implementazione degli Standard ESG

Valutazione della materialità

Carlota consiglia alle aziende di iniziare con una valutazione della materialità, identificando le aree chiave di impatto e dando priorità agli sforzi di reporting. Ciò comporta la mappatura degli stakeholder, la comprensione delle relazioni commerciali e la valutazione degli impatti, dei rischi e delle opportunità reali e potenziali. Per gli standard di performance come le B Corp, ciò significa concentrarsi sulle aree in cui l’azienda può dare un contributo positivo significativo, come l’impegno della comunità, il benessere dei dipendenti e la gestione dell’ambiente.

Raccolta e integrazione dei dati

Sfruttare i dati disponibili e integrarli nei processi decisionali può migliorare l’efficacia delle strategie di divulgazione e di performance. Per quanto riguarda gli standard di performance, è fondamentale raccogliere dati che dimostrino miglioramenti tangibili nelle metriche ESG, come la riduzione delle emissioni di carbonio, l’aumento della soddisfazione dei dipendenti e il miglioramento della trasparenza della catena di fornitura. Carlota consiglia: “Cercate di avere un’ottima comprensione dei vostri stakeholder. Chi sono, cosa si aspettano da voi e come li influenzate?”

Coinvolgimento degli stakeholder

Un coinvolgimento efficace degli stakeholder è essenziale sia per gli standard di divulgazione che per quelli di performance. Per gli standard di performance, ciò significa coinvolgere attivamente dipendenti, clienti e membri della comunità nelle iniziative di sostenibilità dell’azienda. Un feedback regolare e una comunicazione trasparente possono contribuire a creare fiducia e a promuovere il miglioramento continuo.

Miglioramento continuo

Gli standard di performance come le B Corp enfatizzano il miglioramento continuo. Le aziende devono fissare obiettivi ambiziosi, monitorare i progressi e aggiornare regolarmente le loro strategie sulla base dei dati di performance e del feedback degli stakeholder. Questo processo iterativo assicura che le aziende non solo raggiungano, ma superino gli obiettivi di sostenibilità nel tempo. Carlota osserva: “Formulare un piano d’azione per i miglioramenti… per sfruttare questo processo e scoprire dove ho il maggior margine di miglioramento e come questo possa anche giovare ai miei profitti”.

Conclusioni

Comprendere le differenze tra gli standard ESG di divulgazione e quelli di performance aiuta le aziende a navigare efficacemente nel loro percorso di sostenibilità. Mentre gli standard di divulgazione come la CSRD si concentrano sulla trasparenza e sulla conformità normativa, gli standard di performance come la certificazione B Corp enfatizzano i risultati tangibili e il miglioramento continuo. Integrando le intuizioni di entrambi gli approcci, le aziende possono sviluppare strategie ESG solide, in grado di produrre un impatto positivo e di creare fiducia negli stakeholder.

Per ulteriori dettagli e per approfondire l’argomento, guardate o ascoltate l’intervista completa a Carlota de Paula Coelho.

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